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《廣東省技術(shù)經(jīng)紀(jì)工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》的政策解讀

作者:廣東省人力資源和社會(huì)保障廳| 來源:廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 |icon247人看過
發(fā)布時(shí)間:2024-09-05 17:36:47|更新時(shí)間:2024-09-12 10:30:49
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作者:廣東省人力資源和社會(huì)保障廳|icon247人看過
來源:廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
發(fā)布時(shí)間:2024-09-05 17:36:47
更新時(shí)間:2024-09-12 10:30:49
摘要:《廣東省技術(shù)經(jīng)紀(jì)工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》的政策解讀圍繞著起草背景、主要內(nèi)容和主要特點(diǎn)展開。簡述了《標(biāo)準(zhǔn)條件》的起草背景和依據(jù)、《標(biāo)準(zhǔn)條件》的適用范圍以及本次優(yōu)化了哪些條例。

  一、起草背景

  科技成果轉(zhuǎn)化是科技成果走向市場、與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合的重要一環(huán),是提高科技創(chuàng)新效率的關(guān)鍵。國家和省先后出臺(tái)《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》和《廣東省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》,提出要建立符合科技成果轉(zhuǎn)化工作特點(diǎn)的職稱評(píng)審制度。國務(wù)院《國家技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)方案》提出要完善多層次的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才發(fā)展機(jī)制,加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人等人才隊(duì)伍建設(shè),暢通職業(yè)發(fā)展和職稱晉升通道。

  目前,技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)技術(shù)人才的職稱評(píng)價(jià)在國家和各省評(píng)價(jià)體系中都尚未形成獨(dú)立的門類。為促進(jìn)我省科技成果轉(zhuǎn)化人才資源開發(fā),為廣東提高科技創(chuàng)新效率、全面走在全國前列提供人才智力支撐,我們根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕16號(hào))等文件精神,結(jié)合廣東實(shí)際,研究制定了《廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》(以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)條件》)。

  二、主要內(nèi)容

  《標(biāo)準(zhǔn)條件》包括以下五方面內(nèi)容:一是總則,明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的適用范圍。二是基本條件,明確參與各職稱等級(jí)評(píng)價(jià)的人員所需具備的基本要求。三是評(píng)價(jià)條件,明確各職稱等級(jí)的評(píng)價(jià)條件,分為學(xué)歷資歷、工作能力(經(jīng)歷)、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果條件等四個(gè)方面。四是附則,補(bǔ)充說明相關(guān)事項(xiàng)。五是附錄,主要說明有關(guān)的詞(語)或概念的特定解釋,以及相關(guān)問題說明。

  三、主要特點(diǎn)

  《標(biāo)準(zhǔn)條件》依據(jù)技術(shù)經(jīng)紀(jì)行業(yè)特點(diǎn),提出針對(duì)性改革措施。一是健全技術(shù)經(jīng)紀(jì)工程專業(yè)職稱體系。技術(shù)經(jīng)紀(jì)工程專業(yè)職稱設(shè)置三個(gè)層次五個(gè)等級(jí),初級(jí)職稱分設(shè)技術(shù)員和助理工程師,高級(jí)職稱分設(shè)高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師,拓寬技術(shù)經(jīng)紀(jì)工程專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。二是優(yōu)化專業(yè)設(shè)置。根據(jù)我省技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)需要,技術(shù)經(jīng)紀(jì)工程設(shè)置技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化研究、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化運(yùn)營、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)三個(gè)專業(yè),基本涵蓋我省技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)領(lǐng)域各類專業(yè)技術(shù)人才。三是建立綠色通道。對(duì)取得重大原創(chuàng)性研究成果或關(guān)鍵核心技術(shù)突破以及在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的技術(shù)經(jīng)紀(jì)工程專業(yè)技術(shù)人才,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷條件申報(bào)高級(jí)職稱。

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職稱攻略
最新問答
職稱評(píng)審中論文和業(yè)績哪個(gè)更重要?
申報(bào)問題105天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績?
申報(bào)問題229天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
申報(bào)問題231天前回復(fù)
對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績,政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
申報(bào)問題231天前回復(fù)
如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
申報(bào)職稱對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)問題231天前回復(fù)
申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
熱搜問題231天前回復(fù)
一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來說,一級(jí)建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對(duì)建筑行業(yè)專業(yè)人才成長的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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