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問(wèn)

職稱評(píng)審表包括什么內(nèi)容

2024-06-29 17:58:41
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摘要:職稱評(píng)審表是職稱評(píng)審的核心文件,通常包括個(gè)人信息、學(xué)歷及工作經(jīng)歷、專業(yè)成果、自我評(píng)價(jià)與單位推薦意見(jiàn)等關(guān)鍵內(nèi)容。能反映申報(bào)人的專業(yè)能力、工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ瑸樵u(píng)審機(jī)構(gòu)提供了客觀、全面的評(píng)價(jià)依據(jù)。
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gou專業(yè)解答gou平臺(tái)監(jiān)督gou快速響應(yīng)
職稱評(píng)審表是職稱評(píng)審過(guò)程中的重要文件,其內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面以全面評(píng)估申請(qǐng)人的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)績(jī)。具體來(lái)說(shuō),職稱評(píng)審表通常包括以下幾部分內(nèi)容: 基本信息:如姓名、性別、出生日期、出生地、學(xué)歷、學(xué)位等。 教育背景:詳細(xì)列出申請(qǐng)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包括畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制等。 工作經(jīng)歷:記錄申請(qǐng)人的職業(yè)生涯,包括工作單位、職務(wù)、工作年限等。 專業(yè)技術(shù)職務(wù)及任職情況:明確申請(qǐng)人當(dāng)前的專業(yè)技術(shù)職務(wù)及任職時(shí)間,以及是否具備其他相關(guān)職務(wù)資格。 學(xué)術(shù)成果:列出申請(qǐng)人在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域的成就,如論文發(fā)表、專著出版、科研項(xiàng)目參與等。 業(yè)績(jī)清單:詳細(xì)記錄申請(qǐng)人的工作業(yè)績(jī),包括負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、取得的成果、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等。 評(píng)審意見(jiàn):包括基層單位推薦意見(jiàn)、申報(bào)單位意見(jiàn)以及評(píng)審委員會(huì)的最終評(píng)審意見(jiàn),綜合反映申請(qǐng)人的專業(yè)素養(yǎng)和評(píng)審結(jié)果。
職稱評(píng)審表主要包括基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及任職情況、學(xué)術(shù)成果、業(yè)績(jī)清單和評(píng)審意見(jiàn)等內(nèi)容,全面評(píng)估申請(qǐng)人的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)績(jī)。
職稱評(píng)審表內(nèi)容詳盡,涵蓋個(gè)人基礎(chǔ)信息、教育及工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)術(shù)成果與業(yè)績(jī)清單,以及各級(jí)評(píng)審意見(jiàn)。

問(wèn)答推薦

職稱評(píng)審造假的后果是非常嚴(yán)重的。對(duì)于造假者個(gè)人來(lái)說(shuō),一旦被查實(shí),不僅會(huì)被撤銷已經(jīng)取得的職稱,還會(huì)被計(jì)入職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),情節(jié)嚴(yán)重的甚至?xí)谝欢ㄆ谙迌?nèi)被取消職稱及崗位晉升資格。而且,造假行為是會(huì)觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的,隨之面臨拘留和罰款的處罰。而對(duì)于為專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)提供虛假證明材料的組織和個(gè)人,也將受到通報(bào)批評(píng)和相應(yīng)的黨紀(jì)、行政處分。這種不誠(chéng)信的行為不僅損害了個(gè)人的聲譽(yù),還會(huì)對(duì)整個(gè)職稱評(píng)審體系造成嚴(yán)重的破壞。
職稱評(píng)審造假的后果是非常嚴(yán)重的。對(duì)于造假者個(gè)人來(lái)說(shuō),一旦被查實(shí),不僅會(huì)
不是全日制學(xué)歷也可以評(píng)職稱。非全日制學(xué)歷,如成人高等教育、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育等,只要是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,均可作為職稱申報(bào)的學(xué)歷依據(jù)。這些學(xué)歷在職稱評(píng)審中的認(rèn)可度因行業(yè)、地區(qū)和職稱級(jí)別的不同而有所差異,但總體上是被廣泛接受的。在申報(bào)職稱時(shí),除了學(xué)歷要求外,還需滿足一定的工作年限、業(yè)績(jī)成果等條件。
不是全日制學(xué)歷也可以評(píng)職稱。非全日制學(xué)歷,如成人高等教育、自學(xué)考試、網(wǎng)
工程師職稱評(píng)審現(xiàn)在在線上線下都能申請(qǐng)。申報(bào)人可以選擇在國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門(mén)官網(wǎng)上進(jìn)行申請(qǐng),在官網(wǎng)上注冊(cè)并登錄個(gè)人賬戶,找到“職稱評(píng)審”欄目,根據(jù)提示填寫(xiě)個(gè)人信息并提交申請(qǐng),需按照系統(tǒng)提示繳納相應(yīng)的評(píng)審費(fèi)用,并等待評(píng)審結(jié)果。除了在線申請(qǐng),還可以線下向所在單位或當(dāng)?shù)毓こ虆f(xié)會(huì)申請(qǐng)?jiān)u定。具體的申請(qǐng)流程和所需材料可以咨詢所在單位或當(dāng)?shù)毓こ虆f(xié)會(huì)的相關(guān)人員。
工程師職稱評(píng)審現(xiàn)在在線上線下都能申請(qǐng)。申報(bào)人可以選擇在國(guó)家人力資源和社
hou152
2024-06-28 18:13:39
2024-06-28 18:13:39
工程師職稱評(píng)審
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單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定單位或組織內(nèi)部,對(duì)所屬專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),然后確定其職稱等級(jí)的過(guò)程。這種評(píng)審是單位內(nèi)部的評(píng)審委員會(huì)或?qū)<医M負(fù)責(zé),根據(jù)相關(guān)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
單位職稱評(píng)審是指在一個(gè)特定單位或組織內(nèi)部,對(duì)所屬專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)水平
hou129
2024-06-27 18:05:34
2024-06-27 18:05:34
職稱評(píng)審
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職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間一般在每年的11月至12月期間。具體時(shí)間以當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)的通知為準(zhǔn)。在評(píng)審結(jié)束后,評(píng)委會(huì)會(huì)對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行匯總,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將結(jié)果上報(bào)給相關(guān)部門(mén)。公布時(shí)間不會(huì)超過(guò)一個(gè)月,在公布結(jié)果前會(huì)有一個(gè)公示期,一般為5個(gè)工作日。可以通過(guò)登錄當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)站或者撥打咨詢電話了解自己的職稱評(píng)審結(jié)果。
職稱評(píng)審結(jié)果的公布時(shí)間一般在每年的11月至12月期間。具體時(shí)間以當(dāng)?shù)厝?/div>
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職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的一種重要文件。它是申報(bào)人個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等的詳細(xì)記錄,用于職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。職稱評(píng)審表主要有以下內(nèi)容:申報(bào)人的基本情況(如姓名、性別、出生年月、學(xué)歷等)、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)成果(如論文發(fā)表、項(xiàng)目參與、獲獎(jiǎng)情況等)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等。評(píng)審表一式三份,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后,會(huì)與職稱證書(shū)一起下發(fā),申報(bào)人需妥善保管。
職稱評(píng)審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)必須提交的一種重要文件。它是申報(bào)人
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2024-06-27 18:08:26
2024-06-27 18:08:26
職稱評(píng)審表
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職稱評(píng)審主要審核的內(nèi)容有:申報(bào)人的基本條件,如職業(yè)道德和綜合素質(zhì)、學(xué)歷、工作年限等是否滿足所申報(bào)職稱的要求。還會(huì)重點(diǎn)審核申報(bào)人的學(xué)術(shù)成果,如論文發(fā)表的數(shù)量和質(zhì)量,是否在核心期刊上發(fā)表,以及論文的引用情況等。對(duì)申報(bào)人的工作業(yè)績(jī),如參與的項(xiàng)目、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等也會(huì)進(jìn)行評(píng)估。
職稱評(píng)審主要審核的內(nèi)容有:申報(bào)人的基本條件,如職業(yè)道德和綜合素質(zhì)、學(xué)歷
hou130
2024-06-27 18:18:40
2024-06-27 18:18:40
職稱評(píng)審
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職業(yè)發(fā)展可能受阻,不通過(guò)的話,職業(yè)晉升或崗位調(diào)整的機(jī)會(huì)可能就會(huì)減少。而且因?yàn)槁毞Q往往與薪酬掛鉤,未獲職稱可能導(dǎo)致薪資水平難以提升。如果未通過(guò)一般需要隔年申報(bào),所以時(shí)間成本都很大,個(gè)人還需要花費(fèi)更多時(shí)間和精力準(zhǔn)備下一次的評(píng)審,增加了額外的壓力。
職業(yè)發(fā)展可能受阻,不通過(guò)的話,職業(yè)晉升或崗位調(diào)整的機(jī)會(huì)可能就會(huì)減少。而
職稱評(píng)審的條件:首先,申報(bào)者需遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。針對(duì)不同級(jí)別的職稱,要有明確的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求。例如,像初級(jí)職稱就需具備大學(xué)專科或本科學(xué)歷,并在工程技術(shù)崗位工作滿一定時(shí)間;申報(bào)者還需按照要求參加繼續(xù)教育,并達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)。而中高級(jí)職稱評(píng)審就會(huì)涉及論文發(fā)表和業(yè)績(jī)成果的條件。
職稱評(píng)審的條件:首先,申報(bào)者需遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),具備良
hou142
2024-06-28 18:02:51
2024-06-28 18:02:51
職稱評(píng)審條件
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用四川省來(lái)舉例的話,評(píng)職稱確實(shí)對(duì)學(xué)歷有明確要求,這是基于相關(guān)政策法規(guī)制定的。評(píng)初級(jí)職稱至少需具備中專學(xué)歷,中級(jí)職稱則需大專學(xué)歷,而高級(jí)職稱則要求本科學(xué)歷作為最低門(mén)檻。 然而值得注意的是,這些學(xué)歷要求并非僅限于全日制學(xué)歷,非全日制學(xué)歷同樣被認(rèn)可。 因此,對(duì)于沒(méi)有滿足當(dāng)前職稱評(píng)審所需學(xué)歷的人員,完全可以通過(guò)繼續(xù)教育提升學(xué)歷,獲得相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)后,再行申報(bào)職稱。
用四川省來(lái)舉例的話,評(píng)職稱確實(shí)對(duì)學(xué)歷有明確要求,這是基于相關(guān)政策法規(guī)制

熱門(mén)問(wèn)答

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職稱評(píng)審中論文和業(yè)績(jī)哪個(gè)更重要?
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
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申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績(jī)?
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
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達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績(jī),政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過(guò)兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過(guò)。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
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如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過(guò)需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績(jī)將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
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申報(bào)職稱對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來(lái)保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
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一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
一建和二建證書(shū)不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來(lái)說(shuō),一級(jí)建造師(一建)證書(shū)持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書(shū)則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)專業(yè)人才成長(zhǎng)的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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沒(méi)有學(xué)歷能不能評(píng)職稱?
用四川省來(lái)舉例的話,評(píng)職稱確實(shí)對(duì)學(xué)歷有明確要求,這是基于相關(guān)政策法規(guī)制定的。評(píng)初級(jí)職稱至少需具備中專學(xué)歷,中級(jí)職稱則需大專學(xué)歷,而高級(jí)職稱則要求本科學(xué)歷作為最低門(mén)檻。 然而值得注意的是,這些學(xué)歷要求并非僅限于全日制學(xué)歷,非全日制學(xué)歷同樣被認(rèn)可。 因此,對(duì)于沒(méi)有滿足當(dāng)前職稱評(píng)審所需學(xué)歷的人員,完全可以通過(guò)繼續(xù)教育提升學(xué)歷,獲得相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)后,再行申報(bào)職稱。

企信最新問(wèn)答

職稱評(píng)審中論文和業(yè)績(jī)哪個(gè)更重要?
申報(bào)問(wèn)題217天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績(jī)?
申報(bào)問(wèn)題217天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
申報(bào)問(wèn)題219天前回復(fù)
對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績(jī),政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過(guò)兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過(guò)。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
申報(bào)問(wèn)題219天前回復(fù)
如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過(guò)需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績(jī)將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
申報(bào)職稱對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)問(wèn)題219天前回復(fù)
申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來(lái)保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
熱搜問(wèn)題219天前回復(fù)
一建和二建證書(shū)不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來(lái)說(shuō),一級(jí)建造師(一建)證書(shū)持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書(shū)則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)專業(yè)人才成長(zhǎng)的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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