鹽城市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2024年度全市專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，鹽南高新區(qū)組織人事部，市各有關(guān)單位：

　　為貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革、深化職稱制度改革等系列部署要求，結(jié)合人力資源社會(huì)保障部《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法（試行）》和省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2024〕21號(hào)）等有關(guān)政策文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全市專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報(bào)評(píng)審范圍和對(duì)象

　　（一）在我市各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人才；在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

　　（二）在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

　　（三）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才通過申報(bào)評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)資格的，要在單位核定的空缺崗位限額內(nèi)（含當(dāng)年退休形成的空缺崗位）進(jìn)行；通過考試、考評(píng)結(jié)合或初次認(rèn)定取得專業(yè)技術(shù)資格的，可不受崗位空缺情況限制，其聘用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位無相應(yīng)空缺崗位的，如果具備下列情況之一，可由用人單位提交專項(xiàng)報(bào)告并填寫《鹽城市事業(yè)單位職稱申報(bào)方案備案表》（附件3），經(jīng)上級(jí)主管部門和職稱主管部門審核同意后申報(bào)：（1）上一等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位有空缺的（含當(dāng)年退休形成的空缺崗位），可調(diào)整到下一等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位予以申報(bào)；（2）對(duì)超結(jié)構(gòu)比例的單位，可采取“退二晉一”的辦法申報(bào)（小數(shù)按“四舍五入”方法計(jì)算）；（3）任現(xiàn)職以來，經(jīng)組織選派援藏援疆援青工作1年以上的人員；（4）任現(xiàn)職以來，受到市級(jí)以上政府綜合性表彰（享受市級(jí)勞動(dòng)模范待遇），或因?qū)I(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作成績突出，受到省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員。

　　尚未進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)先完成崗位設(shè)置和崗位聘用，再按規(guī)定申報(bào)。

　　公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位的工作人員）、離退休人員不得申報(bào)。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)。

　　二、申報(bào)評(píng)審政策

　　專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照人力資源社會(huì)保障部和我省有關(guān)規(guī)定及各職稱系列（專業(yè)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。申報(bào)職稱的資歷（任職年限）截止時(shí)間為2023年12月31日，申報(bào)職稱的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時(shí)間為2024年3月31日。

　　（一）拓寬職稱渠道

　　對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)（含人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個(gè)職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)高級(jí)職稱實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)（含人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等4個(gè)職稱系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達(dá)到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

　　計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)初、中、高級(jí)職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試。通過考試并獲得相應(yīng)級(jí)別計(jì)算機(jī)與軟件專業(yè)資格（水平）證書的人員，用人單位可根據(jù)人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）相關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　（二）完善評(píng)價(jià)方式

　　今年起，省人社廳不再統(tǒng)一組織高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定工作，相關(guān)工作納入各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)職稱申報(bào)評(píng)審“綠色通道”。具體要求詳見各專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)通知。

　　我市各類企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織急需緊缺人才，品德能力業(yè)績突出、為我市高質(zhì)量發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)、取得一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，所從事專業(yè)技術(shù)工作年限符合我省現(xiàn)行相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件相關(guān)要求，其取得的業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)，要明顯高于本專業(yè)資格條件規(guī)定的申報(bào)要求，經(jīng)2名以上本領(lǐng)域或相近專業(yè)具備副高級(jí)及以上職稱的同行專家推薦，可直接申報(bào)考核認(rèn)定相應(yīng)初、中級(jí)職稱（“以考代評(píng)”職稱除外）。

　　海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱。

　　（三）貫通職業(yè)發(fā)展

　　高技能人才申報(bào)職稱評(píng)審，按照省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實(shí)施方案〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕132號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人員，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)按照省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕183號(hào)）精神，做好職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。

　　為進(jìn)一步推進(jìn)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制改革，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)資格與國際職業(yè)資格的有效銜接，今年探索開展我市國（境）外職業(yè)資格比照認(rèn)定工作，持有《鹽城市國（境）外職業(yè)資格比照認(rèn)定中（初）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格目錄（2024年版）》（附件10）中一類、二類國（境）外職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人才，可申報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定。

　　（四）基層一線傾斜

　　全市教育、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定向使用”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕152號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　取得我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列中級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，可申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)相應(yīng)系列（專業(yè)）的中級(jí)職稱。

　　各系列（專業(yè)）申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)須轉(zhuǎn)崗滿1年后方可申報(bào)評(píng)審，轉(zhuǎn)評(píng)后須工作滿1年以上方可申報(bào)高一級(jí)職稱，原專業(yè)工作年限連續(xù)計(jì)算。

　　（五）實(shí)行委托評(píng)審

　　中央駐鹽單位、外市駐鹽企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）和駐鹽部隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才，以及我市暫無評(píng)審條件的職稱或者援外的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，需按規(guī)定程序?qū)徍撕螅墒新毞Q辦協(xié)調(diào)辦理委托評(píng)審函，進(jìn)行委托評(píng)審。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的評(píng)審結(jié)果一律無效。其中援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才在援派期間可選擇在派出地或者受援地參加職稱評(píng)審。在受援地參加職稱評(píng)審的，申報(bào)材料經(jīng)派出單位審核同意后，由受援地按照本地區(qū)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)直接組織評(píng)審，無需履行其他報(bào)批或者委托手續(xù)。援派期1年（含）以上的專業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱，援派期滿回到我市后繼續(xù)有效。

　　（六）繼續(xù)教育學(xué)習(xí)

　　專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人才平均每年累計(jì)接受繼續(xù)教育不得少于90學(xué)時(shí)。其中繼續(xù)教育公需課程不少于規(guī)定總課時(shí)的1/3，繼續(xù)教育專業(yè)課程不少于規(guī)定總課時(shí)的2/3。

　　公需課程學(xué)習(xí)通過鹽城市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，“專題專欄”跳轉(zhuǎn)至子網(wǎng)站“鹽城市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)”繼續(xù)教育模塊，選擇合適的公需課程自主學(xué)習(xí)，（https://jsychrss.yancheng.gov.cn/col/col33523/index.html）。

　　專業(yè)課程學(xué)習(xí)可通過以下方式進(jìn)行：①參加培訓(xùn)班、研修班或進(jìn)修班；②到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)修；③接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育；④參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座；⑤參加與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試或?qū)I(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格考試并取得證書，取證當(dāng)年視同完成學(xué)習(xí)；⑥參加國家和省、市專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育基地的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；⑦其他形式的繼續(xù)教育。

　　（七）初定（考核認(rèn)定）

　　取得國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)一致的，可申請初定相應(yīng)的職稱。所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)不一致的，專業(yè)工作年限增加1年后，可申請考核認(rèn)定相應(yīng)職稱，對(duì)應(yīng)序列（專業(yè)）資格條件另有規(guī)定的，按資格條件執(zhí)行。

　　1．取得博士學(xué)位后從事專業(yè)技術(shù)工作的，可初定中級(jí)職稱。

　　2．取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位后從事專業(yè)技術(shù)工作的，可初定助理級(jí)職稱。社會(huì)科學(xué)研究、自然科學(xué)研究等專業(yè)資格條件對(duì)研究生學(xué)歷初定職稱另有規(guī)定的，按專業(yè)資格條件執(zhí)行。

　　3．取得本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位后從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可初定助理級(jí)職稱。

　　4．取得大專學(xué)歷后從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可初定員級(jí)職稱。編輯、播音等專業(yè)資格條件對(duì)大專學(xué)歷初定職稱另有規(guī)定的，按專業(yè)資格條件執(zhí)行。

　　5．取得中專學(xué)歷后從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可初定員級(jí)職稱。專業(yè)資格條件對(duì)中專學(xué)歷初定職稱另有規(guī)定的，按專業(yè)資格條件執(zhí)行。

　　研究生、大專生取得學(xué)歷后從事專業(yè)技術(shù)工作已滿3年的，繼續(xù)按省有關(guān)規(guī)定做好過渡工作，可考核認(rèn)定相應(yīng)中級(jí)職稱、助理級(jí)職稱。

　　（八）相關(guān)學(xué)歷認(rèn)定

　　1．經(jīng)教育行政主管部門認(rèn)定的部隊(duì)院校全日制教育畢業(yè)證書，中央黨校和省、自治區(qū)、直轄市黨校對(duì)學(xué)制兩年以上的長期班次學(xué)員所授予的黨校學(xué)歷，在參加職稱評(píng)審時(shí)予以認(rèn)可。

　　2．技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生在參加職稱評(píng)審時(shí)分別視同中專、大專、本科學(xué)歷。

　　3．全日制普通高等學(xué)校的大中專結(jié)業(yè)生（未取得學(xué)歷、學(xué)位）在參加職稱評(píng)審時(shí)可比照相應(yīng)國民教育序列畢業(yè)生降低一個(gè)等級(jí)。

　　4．各類培訓(xùn)班頒發(fā)的修業(yè)、結(jié)業(yè)、專業(yè)證書，不能作為學(xué)歷依據(jù)，僅可作為其參加繼續(xù)教育或認(rèn)定其專業(yè)能力的參考要素。

　　三、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

　　（一）全市各中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)于5月底前下發(fā)年度評(píng)審工作通知，明確申報(bào)職稱評(píng)審的材料要求以及報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)等，不得跨年度評(píng)審（詳見各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)官網(wǎng)或鹽城市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“專題專欄”跳轉(zhuǎn)至“鹽城市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)”）。

　　（二）企業(yè)急需緊缺人才考核認(rèn)定職稱和市直初定職稱網(wǎng)上集中申報(bào)時(shí)間為2024年7月1日—8月15日。

　　（三）全市中小學(xué)教師、社區(qū)衛(wèi)生職稱申報(bào)評(píng)審工作通知由市人社局會(huì)同市教育局、市衛(wèi)健委另行聯(lián)合下發(fā)。

　　四、申報(bào)程序

　　（一）公開申報(bào)政策

　　用人單位要把今年申報(bào)職稱的政策依據(jù)、崗位數(shù)量、資格條件、申報(bào)程序等，通過網(wǎng)站、公告欄、會(huì)議、文件等形式，進(jìn)行公示公開。

　　事業(yè)單位要事先制定職稱申報(bào)方案。根據(jù)崗位設(shè)置規(guī)定和實(shí)際工作需要，統(tǒng)籌考慮不同專業(yè)、等級(jí)和崗位數(shù)量的需求，填寫《鹽城市事業(yè)單位職稱申報(bào)方案備案表》（附件3），報(bào)上級(jí)主管部門和職稱主管部門備案。各單位要根據(jù)申報(bào)方案，通過民主推薦或公開競爭的方式，確定推薦申報(bào)對(duì)象。

　　（二）個(gè)人申報(bào)

　　1．專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)根據(jù)屬地管理和個(gè)人自愿原則，通過所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相關(guān)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。同一單位申報(bào)相同職稱系列（專業(yè)）的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送一個(gè)評(píng)委會(huì)，不得多頭報(bào)送。

　　2．網(wǎng)上申報(bào)

　　申報(bào)人可登錄江蘇省人社廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳搜索“職稱”進(jìn)行申報(bào)（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/），或通過江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)職稱專欄申報(bào)（https://www.jssrcfwypt.org.cn/），或通過鹽城市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“專題專欄”，跳轉(zhuǎn)至“鹽城市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)”職稱申報(bào)模塊，跳轉(zhuǎn)申報(bào)（https://jsychrss.yancheng.gov.cn/col/col33523/index.html）。申報(bào)人如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》。

　　（三）用人單位審核公示

　　申報(bào)人本人須在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》扉頁，作出誠信承諾并簽字，保證所填報(bào)內(nèi)容和所提供申報(bào)材料真實(shí)、有效。非本人簽字的無效。

　　申報(bào)人員的學(xué)歷（學(xué)位）、資歷、履歷、業(yè)績、科研成果等情況，要在工作單位醒目位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示結(jié)果作為重要申報(bào)材料之一。

　　用人單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。所有復(fù)印件，都要經(jīng)過用人單位審核蓋章驗(yàn)證。用人單位審核人和單位法定代表人（或授權(quán)人），要在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》單位審核推薦意見欄簽字，并加蓋單位公章。

　　自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的申報(bào)材料，由人事代理機(jī)構(gòu)在用人單位申報(bào)意見欄簽字蓋章，并對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　（四）復(fù)核受理

　　1．初定（考核認(rèn)定）職稱申報(bào)材料經(jīng)單位（主管部門）審核后，按照隸屬關(guān)系，分別由市、各縣（市、區(qū)）職稱辦受理。

　　2．申報(bào)中級(jí)評(píng)審材料按隸屬關(guān)系，由縣（市、區(qū)）職稱辦、所報(bào)專業(yè)對(duì)應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)、市職稱辦逐層復(fù)核。通過復(fù)核的申報(bào)材料，按所報(bào)專業(yè)由相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理匯總。

　　3．申報(bào)高級(jí)評(píng)審材料按隸屬關(guān)系，由縣（市、區(qū)）職稱辦、所報(bào)專業(yè)對(duì)應(yīng)市行業(yè)主管部門、市職稱辦逐層復(fù)核。通過復(fù)核的高級(jí)申報(bào)材料，由所報(bào)專業(yè)相應(yīng)市行業(yè)主管部門受理匯總上報(bào)。

　　負(fù)責(zé)申報(bào)材料受理匯總的各單位（部門），填寫《鹽城市專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)情況匯總表》（一式兩份，附件5），在規(guī)定的報(bào)送材料截止日前5個(gè)工作日，報(bào)市職稱辦審核推薦。同時(shí)發(fā)送電子表格（Excel格式）到市職稱辦電子郵箱：ycszcc 163.com。

　　申報(bào)材料不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)審受理范圍報(bào)送的，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因；申報(bào)條件不完整、不規(guī)范、不符合規(guī)定要求的，應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)正的內(nèi)容。申報(bào)人逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

　　各縣（市、區(qū)）職稱管理部門、市各職稱評(píng)審委員會(huì)需將申報(bào)材料分系列（專業(yè)）匯總報(bào)送市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處，集中受理時(shí)間為2024年8月1日—9月30日，逾期不受理。

　　（五）評(píng)審繳費(fèi)

　　申報(bào)材料通過復(fù)核后，申報(bào)人員向相關(guān)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)繳納評(píng)審費(fèi)。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與方式由各專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)自行發(fā)文通知。

　　（六）評(píng)審公示

　　各評(píng)審委員會(huì)須對(duì)擬評(píng)審人員和評(píng)審?fù)ㄟ^人員，分別在網(wǎng)站進(jìn)行評(píng)前公示和評(píng)審結(jié)果公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)通過舉報(bào)投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問題線索，由各職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位調(diào)查核實(shí)。經(jīng)公示無異議的評(píng)審?fù)ㄟ^人員，按照管理權(quán)限，由人社部門發(fā)布評(píng)審結(jié)果通知，制發(fā)電子職稱證書。

　　五、申報(bào)材料制作要求

　　（一）初定（考核認(rèn)定）紙質(zhì)材料要求：《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》兩份、身份證復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)完成情況、個(gè)人工作小結(jié)、單位公示無異議證明材料（考核認(rèn)定還需提供相應(yīng)業(yè)績證明材料）以及其他已在申報(bào)系統(tǒng)中上傳的相關(guān)附件材料。所有紙質(zhì)申報(bào)材料均須經(jīng)單位、主管部門審核蓋章。

　　（二）其他（含企業(yè)急需緊缺人才）紙質(zhì)材料要求：《職稱申報(bào)人員情況簡介表》（附件2）3份、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》3份，直接入袋；其他材料目錄清單（附件1）中的證明材料，裝訂成冊入袋。所有紙質(zhì)申報(bào)材料均須經(jīng)單位、主管部門審核蓋章。

　　六、申報(bào)評(píng)審工作要求

　　（一）堅(jiān)決破除“四唯”。各地、各有關(guān)部門、各職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要全面落實(shí)人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于在職稱評(píng)價(jià)中進(jìn)一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”不良傾向的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕156號(hào)），牢固樹立“六個(gè)注重”鮮明導(dǎo)向，著力破除職稱評(píng)價(jià)不合理的限制性條件，建立健全職稱品德首位評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)和創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)方式，全面推行代表作成果制度，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)識(shí)別人才。

　　（二）規(guī)范職稱評(píng)審管理工作。各地、各有關(guān)部門、各職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要規(guī)范落實(shí)鹽城市專業(yè)技術(shù)人員職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市職稱評(píng)審管理工作的通知》（鹽職稱辦〔2023〕3號(hào)）要求，加強(qiáng)職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)旖ㄔO(shè)和管理，嚴(yán)格落實(shí)專家?guī)旌藴?zhǔn)備案制度，規(guī)范組織職稱評(píng)審工作。

　　（三）嚴(yán)肅職稱評(píng)審紀(jì)律。各級(jí)評(píng)委會(huì)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍。凡違反有關(guān)政策規(guī)定、評(píng)審程序及紀(jì)律要求，或隨意降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、不能保證評(píng)審質(zhì)量的，將視情予以責(zé)令改正、調(diào)整專家、宣布評(píng)審結(jié)果無效處理。情節(jié)特別嚴(yán)重的將暫停乃至收回職稱評(píng)審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。要嚴(yán)密評(píng)審工作程序，堅(jiān)持做到評(píng)前公示申報(bào)情況、評(píng)審專家隨機(jī)抽取、評(píng)審結(jié)果及時(shí)公布。要嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，評(píng)委會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，健全評(píng)審會(huì)議記錄制度、評(píng)審專家回避制度、評(píng)審活動(dòng)保密制度，確保評(píng)審政策公開透明、評(píng)審程序規(guī)范有序、評(píng)審結(jié)果公平公正。

　　（四）加強(qiáng)職稱評(píng)審全過程監(jiān)督。各地、各有關(guān)部門、各職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省職稱評(píng)審工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南（2022年版）〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕155號(hào)）要求，建立有效的自我約束和內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為防范控制廉政風(fēng)險(xiǎn)的重要內(nèi)容，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為，要及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真核查，防控和杜絕評(píng)委及工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制，切實(shí)規(guī)范職稱評(píng)審管理工作。

　　（五）完善職稱申報(bào)誠信體系。全面推行告知承諾制，申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案庫，記錄期3年。

　　（六）加強(qiáng)職稱歷史數(shù)據(jù)歸集。各地、各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要高度重視歷史數(shù)據(jù)清洗歸集工作，明確專人負(fù)責(zé)，周密部署、系統(tǒng)安排，穩(wěn)步推進(jìn)，在保障信息安全和個(gè)人隱私的前提下，推進(jìn)歷史職稱數(shù)據(jù)清洗入庫工作，同時(shí)積極動(dòng)員持有我省職稱紙質(zhì)證書人員，注冊登錄江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)職稱專欄（https://www.jssrcfwypt.org.cn/），進(jìn)行歷史職稱證書登記、電子證書換發(fā)，實(shí)現(xiàn)職稱證書信息全網(wǎng)可查驗(yàn)。

　　附件：

　　1．職稱申報(bào)評(píng)審材料目錄

　　2．職稱申報(bào)人員情況簡介表

　　3．鹽城市事業(yè)單位職稱申報(bào)方案備案表

　　4．鹽城市專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)情況公示表

　　5．鹽城市專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)情況匯總表

　　6．鹽城市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審活動(dòng)申報(bào)表

　　7．鹽城市中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料受理點(diǎn)

　　8．各縣（市、區(qū)）職稱部門咨詢電話

　　9．江蘇省專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)指導(dǎo)目錄

　　10．鹽城市國（境）外職業(yè)資格比照認(rèn)定中（初）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格目錄（2024年版）

　　鹽城市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年4月30日