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關于轉發《關于做好2024年度全省職稱評審工作及有關問題的通知》及全市職稱評審工作安排的通知(雙鴨山)

作者:雙鴨山市人力資源和社會保障局| 來源:雙人社函(2024)100號|icon438人看過
發布時間:2024-09-23 14:35:56|更新時間:2024-09-26 16:46:34
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作者:雙鴨山市人力資源和社會保障局|icon438人看過
來源:雙人社函(2024)100號
發布時間:2024-09-23 14:35:56
更新時間:2024-09-26 16:46:34
摘要:雙鴨山市人力資源和社會保障局發布2024年職稱評審通知。通知明確了申報材料認定截止日期、省級高級職稱和市級評審時間安排(詳見附件)、綠色申報和職稱評審網站。

雙鴨山市人力資源和社會保障局關于轉發《關于做好2024年度全省職稱評審工作及有關問題的通知》及全市職稱評審工作安排的通知

雙人社函(2024)100號

各縣、區人力資源和社會保障局,市直各有關單位:

  現將黑龍江省人力資源和社會保障廳《關于做好2024年度全省職稱評審工作及有關問題的通知》(黑人社發(202418號轉發給你們,并就我市2024年度專業技術職務任職資格評審工作有關事宜通知如下:

  一、參評人員所有申報材料認定截止日期為2024年8月31日,任職資格從2024年9月1日開始計算。

  二、各單位主管部門要將參加省級職稱評審材料在《2024年度省評系列(專業)高級職稱評審計劃》(見附件1)規定呈報材料時間提前7個工作日申報至市人力資源和社會保障局。參加市級職稱評審材料按照《雙鴨山市2024年度職稱評審計劃時間安排》(見附件2)規定時限要求報至組建單位審核,各單位及主管部門不得積壓,逾期不子受理,未按規定時限報送評審材料造成不能參加當年評審的后果自負。在我市存檔的非公有制流動人才可在雙鴨山市社會化檔案托管中心申報。

  三、各主管部門要統籌指導所屬事業單位研究制定“評聘結合”過渡辦法,根據崗位管理核定的各層級專業技術崗位空額情況,合理確定推薦參評人員數量,有效解決待聘人員“存量”與待評人員“增量”問題,逐步實現事業單位職稱“評聘結合”。各縣、區人社部門及市級主管部門應出具事業單位工作崗位核準相關材料,提前做好專業技術崗位空額統計,事業單位申報推薦時應一并提供,未提供的不予接收。事業單位專業技術人員需被聘在崗1年以上方可申報高一級職稱。企業和流動人員應提供與本單位名稱一致的勞動合同及繳納社會保險(滿1年)證明為在崗依據。所有申報職稱評審人員需提供學歷佐證材料原件。

  四、從今年開始,中小學教師、黨校教師系列(專業)職稱評定執行新修訂的評價標準。專業技術人員可登錄省人社廳官網“職稱評審”專欄查閱評價標準。

  五、為進一步規范我市職稱評審備案工作,直評直聘、承接下放系列中、高級職稱評審權限的主管部門,在評審前將評審工作計劃和評審結束后將評審結果及公示情況,報送市人力資源和社會保障局。

  六、我市職稱評定涉及的個人申報、審核推薦、信息錄入、結果查詢、制發文件、頒發證書等工作均須通過“黑龍江省職稱服務平臺”進行操作,網址:http://hljzc.renshenet.org.cn/,

  未統一分配賬號的單位可自行注冊,未通過平臺評定的職稱資格信息不予備案。

  以往政策與本通知不一致的,以本通知為準(黑人社發[2024]18號),其他未盡事宜按國家和我省規定執行。

  附件:

  1.黑龍江省人力資源和社會保障廳《關于做好2024年度全省職稱評審工作及有關問題的通知》

  2.雙鴨山市2024年度職稱評審計劃時間安排

  雙鴨山市人力資源和社會保障局

  2024年7月29日

 

 

聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合,如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理?!就对V通道】

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在申報職稱時,業績材料是評審的重要依據。具體而言,能夠作為業績的材料包括但不限于:本人實際參與的施工合同及其關鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項目真實性及參與程度;設計方案、技術方案、解決方案及施工圖設計等專業技術文件,需附有本人簽名或職務證明,以體現個人貢獻;獲得的獎項、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結題報告及查詢網址、截圖等,這樣才能保證材料的權威性和可驗證性。 會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構成了全面反映個人職業能力和業績的申報體系。
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在申報職稱時,業績材料是評審的重要依據。具體而言,能夠作為業績的材料包括但不限于:本人實際參與的施工合同及其關鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項目真實性及參與程度;設計方案、技術方案、解決方案及施工圖設計等專業技術文件,需附有本人簽名或職務證明,以體現個人貢獻;此外,獲得的獎項、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結題報告及查詢網址、截圖等,確保材料的權威性和可驗證性。同時,會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構成了全面反映個人職業能力和業績的申報體系。
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