1.評審意義及目的

　　數字化管理職稱評審旨在認可并激勵在數字化管理領域具有卓越貢獻的專業人才，推動企業管理模式創新與數字化轉型，提升企業競爭力，促進數字經濟健康發展。

　　2.評審條件

　　申報者需具備相關領域的本科及以上學歷，擁有一定年限的數字化管理或信息技術工作經驗。需展現出強大的專業技術能力，包括業績項目成果顯著、學術技術成果豐富。特殊貢獻者可破格申報。同時，需完成規定的繼續教育，提供社保繳納證明，并持有相關前置證書。

　　3.評審材料

　　評審材料包括學歷學位證書、工作年限證明、專業技術能力證明材料（如項目報告、管理方案）、業績項目成果展示（含數字化轉型成效）、學術技術成果（論文、專利、獲獎證書）、繼續教育證明、社保繳納記錄、前置證書復印件及答辯準備資料。

　　4.評審標準

　　評審標準綜合考慮申報者的學歷層次、工作年限、專業技術能力、業績項目成果對企業管理提升的貢獻度、學術技術成果的創新性與行業影響力。同時，注重考察申報者的職業道德、團隊協作能力、領導才能及持續學習能力。

　　5.評審流程

　　評審流程自官方公布開網時間起，申報者需按時提交完整材料。經初步審核確認資格后，進入專家評審階段，包括材料評審與現場答辯。專家依據評審標準進行綜合評分，最終確定職稱評審結果并公示。整個流程遵循公開、公平、公正原則，確保評審工作的規范性與權威性。