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關(guān)于做好2024年度全市商業(yè)工程專(zhuān)業(yè)糧食工程專(zhuān)業(yè)中級(jí)任職資格評(píng)審工作的通知(哈爾濱)

作者:哈爾濱市人民政府| 來(lái)源:哈爾濱市人民政府|icon406人看過(guò)
發(fā)布時(shí)間:2025-01-02 16:18:33|更新時(shí)間:2025-01-02 16:29:12
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作者:哈爾濱市人民政府|icon406人看過(guò)
來(lái)源:哈爾濱市人民政府
發(fā)布時(shí)間:2025-01-02 16:18:33
更新時(shí)間:2025-01-02 16:29:12
摘要:哈爾濱市人民政府發(fā)布關(guān)于做好2024年度全市商業(yè)工程專(zhuān)業(yè)糧食工程專(zhuān)業(yè)中級(jí)任職資格評(píng)審工作的通知。主要內(nèi)容包括評(píng)審范圍、政策要求、審核和推薦程序、網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、申報(bào)材料、材料報(bào)送等。

關(guān)于做好2024年度全市商業(yè)工程專(zhuān)業(yè)糧食工程專(zhuān)業(yè)中級(jí)任職資格評(píng)審工作的通知

各區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局,市直各有關(guān)單位:

  根據(jù)國(guó)家和省深化職稱(chēng)制度改革精神及相關(guān)政策規(guī)定,按照市人社局《關(guān)于做好哈爾濱市2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》(哈人社發(fā)〔2024〕55號(hào))要求,為做好2024年度全市商業(yè)工程專(zhuān)業(yè)、糧食工程專(zhuān)業(yè)中級(jí)任職資格評(píng)審工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

  一、評(píng)審范圍

 ?。ㄒ唬┥虡I(yè)工程專(zhuān)業(yè)中級(jí)任職資格評(píng)審范圍

  1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員:從事食品加工、食品冷藏、商品養(yǎng)護(hù)、商品檢驗(yàn)、商品機(jī)械及相應(yīng)配套專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、技術(shù)培訓(xùn)及技術(shù)管理工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

  2.高技能人才:在工業(yè)技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位,從事技術(shù)技能工作,具有高超技藝和精湛技能,能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng),并作出貢獻(xiàn)的高技能人才。

 ?。ǘ┘Z食工程專(zhuān)業(yè)中級(jí)任職資格評(píng)審范圍

  1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員:從事糧食加工(包括稻谷、玉米、小麥、雜糧加工,油料油脂及副產(chǎn)物加工,飼料加工)、糧油儲(chǔ)藏、糧油檢驗(yàn)、糧食倉(cāng)儲(chǔ)物流工程的生產(chǎn)、科研、設(shè)計(jì)及科技管理工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

  2.高技能人才:在糧食領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位,從事技術(shù)技能工作,具有高超技藝和精湛技能,能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng),并作出貢獻(xiàn)的高技能人才。

  二、政策要求

 ?。ㄒ唬┥虡I(yè)工程中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審按照《黑龍江省工程系列工業(yè)技術(shù)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》“(一)2.工業(yè)技術(shù)工程”執(zhí)行(可在省人社廳官方網(wǎng)站“政務(wù)服務(wù)-職稱(chēng)評(píng)審”或黑龍江省職稱(chēng)服務(wù)平臺(tái)“評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)”中查詢)。

  (二)糧食工程中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審按照《黑龍江省工程系列工業(yè)技術(shù)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》“(一)6.糧食工程”執(zhí)行(可在省人社廳官方網(wǎng)站“政務(wù)服務(wù)-職稱(chēng)評(píng)審”或黑龍江省職稱(chēng)服務(wù)平臺(tái)“評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)”中查詢)。

  (三)申報(bào)人員計(jì)算任職資格、聘任時(shí)間和從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限、工作業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)成果等各類(lèi)評(píng)聘材料的截止日期為2024年8月31日,通過(guò)人員任職資格從2024年9月1日算起。

  三、審核和推薦程序

 ?。ㄒ唬┌凑諅€(gè)人申報(bào)、用人單位核查推薦、主管單位逐級(jí)審核推薦的程序進(jìn)行申報(bào)。

 ?。ǘ┥陥?bào)人員須如實(shí)提供申報(bào)材料,客觀真實(shí)反映個(gè)人能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),提供虛假材料信息、業(yè)績(jī)成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學(xué)術(shù)成果的實(shí)行“一票否決”,并記入職稱(chēng)申報(bào)誠(chéng)信檔案庫(kù),情節(jié)嚴(yán)重的在一定期限內(nèi)取消職稱(chēng)及崗位晉升資格,同時(shí)追究用人單位和主管部門(mén)相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

 ?。ㄈ┯萌藛挝灰獓?yán)格按照回避原則設(shè)立推薦委員會(huì),其中一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不低于三分之二:被推薦人員須為本單位在職人員,由推薦委員會(huì)以無(wú)記名投票方式產(chǎn)生,同意票數(shù)須達(dá)到總票數(shù)三分之二以上。擬推薦申報(bào)人員須在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的方可推薦申報(bào)。

 ?。ㄋ模┯萌藛挝缓椭鞴懿块T(mén)要履行審核把關(guān)職責(zé),對(duì)申報(bào)人員提供的材料進(jìn)行認(rèn)真核查,發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員參評(píng)資格和申報(bào)材料不符合要求的,要及時(shí)退回并告知原因,避免簡(jiǎn)單地將問(wèn)題和矛上交。

 ?。ㄎ澹┓枪兄平?jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)申報(bào)人員和事業(yè)單位聘用的編制外申報(bào)人員,由人事檔案所在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。

 ?。└骷?jí)事業(yè)單位及主管部門(mén)須根據(jù)崗位管理核定的各層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空額情況,研究制定推薦方案,由主管部門(mén)統(tǒng)籌把關(guān),合理確定推薦參評(píng)人員數(shù)量,有效解決待聘人員“存量”與待評(píng)人員“增量”問(wèn)題,加快實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱(chēng)“評(píng)聘結(jié)合”。

  四、網(wǎng)絡(luò)申報(bào)

  申報(bào)人員于2024年9月2日起,通過(guò)“黑龍江省職稱(chēng)

  服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行操作。

  網(wǎng)址:http://hljzc.renshenet.org.cn/,

  平臺(tái)技術(shù)咨詢電話:0451-87097652 87097653。

  五、申報(bào)材料

 ?。ㄒ唬〢類(lèi)材料

  1.申報(bào)人員所在單位出具的職稱(chēng)申報(bào)工作承諾書(shū)(附件1)。

  2.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(一式二份)。要求填寫(xiě)完整、準(zhǔn)確、規(guī)范,逐級(jí)簽署推薦意見(jiàn)后,由申報(bào)人員本人在“申報(bào)材料真實(shí)性承諾”欄內(nèi)簽字確認(rèn)。

  3.《個(gè)人信息確認(rèn)單》(一式一份)。

  4.學(xué)歷證書(shū)原件。本科學(xué)歷為黨校序列的,在提供本科畢業(yè)證書(shū)的同時(shí),還需提供專(zhuān)科畢業(yè)證書(shū)。申報(bào)人員后取得學(xué)歷(非普通高校全日制畢業(yè))且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與申報(bào)專(zhuān)業(yè)不一致的,按照《關(guān)于規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不一致申報(bào)晉升職稱(chēng)問(wèn)題的通知》(黑人社規(guī)〔2023〕5號(hào))要求提交相關(guān)佐證材料(附件2)。

  5.事業(yè)單位人員須提供被聘在崗1年以上的最后一次崗位變動(dòng)工資審批表和本年度工資晉升審批表(原件,或經(jīng)人事檔案管理部門(mén)蓋章的復(fù)印件);企業(yè)或社會(huì)組織人員提交符合從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限的《勞動(dòng)合同書(shū)》(原件,或經(jīng)人事檔案管理部門(mén)蓋章的復(fù)印件)和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì);自由職業(yè)人員提交《流動(dòng)人員審查表》(附件3)(一式二份);同級(jí)改職人員提交《同級(jí)改職人員審查表》(附件4)(一式二份);高技能人才申報(bào)須提供證書(shū),填寫(xiě)《高技能人才申報(bào)工程系列職稱(chēng)申報(bào)表》(附件5)。

  6.現(xiàn)任職稱(chēng)《資格證書(shū)》(原件)和現(xiàn)任職稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》。

  7.現(xiàn)任職稱(chēng)為同級(jí)改職取得的,須將改職前的資格證和評(píng)審表一并報(bào)送。

 ?。ǘ〣類(lèi)材料

  評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中申報(bào)條件規(guī)定的代表性成果、業(yè)績(jī)成果相關(guān)佐證材料。

  科研成果獲得轉(zhuǎn)載、轉(zhuǎn)摘的,應(yīng)提供轉(zhuǎn)載、轉(zhuǎn)摘期刊原件;參與課題的,應(yīng)提供課題結(jié)項(xiàng)證書(shū),并附立項(xiàng)通知、課題研究成果原件;獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的,應(yīng)提供獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)并附獲獎(jiǎng)成果原件;研究成果被采納的,應(yīng)提供采納證明材料,并附被采納成果原件;工作取得社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益的,應(yīng)提供市(地)級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)或稅務(wù)部門(mén)出具的證明材料;學(xué)術(shù)會(huì)議上公開(kāi)宣讀或報(bào)告的學(xué)術(shù)研究成果,應(yīng)提供會(huì)議通知或參會(huì)邀請(qǐng)函、會(huì)議日程和交流成果原件;論文應(yīng)提供刊載期刊原件,上述材料須提供原件。

  (三)裝訂要求

  1.A、B類(lèi)申報(bào)材料須建議使用質(zhì)地優(yōu)良的厚底檔案袋分別裝袋,并用膠帶對(duì)邊角進(jìn)行加固,防止破損。

  2.A類(lèi)材料根據(jù)本通知的順序排序,B類(lèi)材料按照對(duì)應(yīng)的評(píng)審條件分類(lèi)整理,以適當(dāng)方式裝訂成冊(cè),材料裝訂應(yīng)以便于審閱為原則?!秾?zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》應(yīng)單獨(dú)裝訂,便于單獨(dú)取閱。

  3.申報(bào)材料正面應(yīng)粘貼《評(píng)審材料目錄表》。材料袋應(yīng)便于反復(fù)拆封取閱,不得一次性封死袋口。

  六、材料報(bào)送

  1.時(shí)間:2024年9月9日-9月12日(上午9:00-11:00、下午14:00-16:00)

  2.地點(diǎn):哈爾濱市道里區(qū)工廠街137號(hào)。

  聯(lián)系人:孫昊

  電話:18545893365。

  本《通知》未盡事宜,按上級(jí)文件精神和有關(guān)規(guī)定辦理。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若侵權(quán)請(qǐng)通過(guò)投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理?!就对V通道】

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職稱(chēng)攻略
最新問(wèn)答
職稱(chēng)評(píng)審中論文和業(yè)績(jī)哪個(gè)更重要?
申報(bào)問(wèn)題93天前回復(fù)
在申報(bào)職稱(chēng)時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
申報(bào)職稱(chēng)時(shí)什么材料可以作為業(yè)績(jī)?
申報(bào)問(wèn)題217天前回復(fù)
在申報(bào)職稱(chēng)時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱(chēng)嗎?
申報(bào)問(wèn)題219天前回復(fù)
對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績(jī),政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)(含正高),還需經(jīng)過(guò)兩名本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過(guò)。而且,初級(jí)職稱(chēng)的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱(chēng)?
申報(bào)問(wèn)題219天前回復(fù)
如果專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱(chēng)時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專(zhuān)業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過(guò)需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱(chēng)時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績(jī)將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱(chēng)的,還需先取得主系列職稱(chēng)。 此外,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)。
申報(bào)職稱(chēng)對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)問(wèn)題219天前回復(fù)
申報(bào)職稱(chēng)時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱(chēng)系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱(chēng),政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專(zhuān)利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來(lái)保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報(bào)職稱(chēng)嗎?
熱搜問(wèn)題219天前回復(fù)
一建和二建證書(shū)不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱(chēng)申報(bào)。具體來(lái)說(shuō),一級(jí)建造師(一建)證書(shū)持有者,其專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書(shū)則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱(chēng)的有效依據(jù)。這一政策是國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才成長(zhǎng)的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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