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西安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展2024年度高級(jí)工程師任職資格評(píng)審工作的通知(西安)

作者:西安市人力資源和社會(huì)保障局| 來源:西安市人力資源和社會(huì)保障局|icon701人看過
發(fā)布時(shí)間:2024-10-14 11:14:03|更新時(shí)間:2024-10-25 10:20:59
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作者:西安市人力資源和社會(huì)保障局|icon701人看過
來源:西安市人力資源和社會(huì)保障局
發(fā)布時(shí)間:2024-10-14 11:14:03
更新時(shí)間:2024-10-25 10:20:59
摘要:西安市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布2024年度高級(jí)工程師任職資格評(píng)審工作的通知。內(nèi)容包括評(píng)審范圍、申報(bào)條件、有關(guān)事項(xiàng)、評(píng)審?fù)扑]程序及時(shí)間安排、有關(guān)要求等。

西安市人力資源和社會(huì)保障局

市人社函〔2024〕276號(hào)

關(guān)于開展2024年度西安市高級(jí)工程師任職資格評(píng)審工作的通知

各區(qū)縣、各相關(guān)開發(fā)區(qū)人社部門(職改部門),市級(jí)各部門組織人事部門(職改部門),各有關(guān)單位:

  為切實(shí)做好2024年度西安市高級(jí)工程師任職資格評(píng)審工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、評(píng)審范圍

  在我市各級(jí)企事業(yè)單位(含非公有制經(jīng)濟(jì)單位)從事工程技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員均可參加申報(bào)。

  達(dá)到國家法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員以及公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員不參加職稱評(píng)審。

  二、申報(bào)條件

  (一)基本條件

  遵守憲法和法律,熱愛本職工作,具有良好的思想品德和職業(yè)操守。同時(shí),申報(bào)高級(jí)工程師任職資格的人員,要承諾所有申報(bào)材料真實(shí)可信。

  (二)專業(yè)技術(shù)崗位及年度考核條件

  對(duì)實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的企事業(yè)單位,按照評(píng)聘結(jié)合的原則,上報(bào)人員數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1申報(bào)。當(dāng)年能夠空出的專業(yè)技術(shù)崗位,可以提前使用。申報(bào)人員近5年個(gè)人年度考核為合格以上等次(工作年限未滿5年的,以實(shí)際工作年限為準(zhǔn))。

  (三)學(xué)歷、資歷、年限條件

  1.申報(bào)高級(jí)工程師資格應(yīng)具有理工科學(xué)歷(學(xué)習(xí))背景,并具備下列學(xué)歷、資歷、年限條件之一:

  (1)全日制博士研究生畢業(yè),取得工程師職稱資格,聘任工程師2年以上;

  (2)全日制碩士研究生、本科學(xué)歷畢業(yè),取得工程師職稱資格,聘任工程師5年以上;

  (3)后取本科學(xué)歷,累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上,聘任工程師5年以上;

  (4)全日制大專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上,聘任工程師5年以上;

  (5)后取大專學(xué)歷,累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作25年以上,聘任工程師5年以上;

  (6)在縣以下(含縣級(jí))基層單位工作,中專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作28年以上或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位連續(xù)工作滿25年,聘任工程師5年以上;

  (7)在縣以下(含縣級(jí))基層單位工作,后取中專學(xué)歷,累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作30年以上或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位連續(xù)工作滿25年,聘任工程師5年以上。

  注:評(píng)審條件中所稱學(xué)歷是指具備國家教育行政部門認(rèn)可的畢業(yè)學(xué)歷;所稱的工作年限,是指取得學(xué)歷前后從事本專業(yè)工作時(shí)間的總和(屬全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的應(yīng)扣除學(xué)習(xí)時(shí)間)。

  2.申報(bào)高級(jí)工程師職稱資格,申報(bào)人員在聘任工程師期間,應(yīng)具備下列業(yè)績成果其中兩條(含)以上;縣及縣以下基層申報(bào)人員和具有援藏、援疆、援青1年以上工作經(jīng)歷的申報(bào)人員,具備下列業(yè)績成果其中一條(含)以上:

  (1)聘任工程師期間,在從事的工程技術(shù)領(lǐng)域較有影響的公開出版期刊上發(fā)表專業(yè)論文3篇(其中第一作者不少于2篇),每篇字?jǐn)?shù)不少于2000字;或在SCI、EI收錄的期刊上發(fā)表專業(yè)論文1篇;或著有本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部,著作須具有ISBN書號(hào),獨(dú)著5萬字以上或合著本人完成5萬字以上,并有相關(guān)證明材料(論文、著作發(fā)表出版均需提交相關(guān)期刊官方指定網(wǎng)站收錄檢索照片),手冊(cè)、論文集、增刊、專刊、特刊、論文刊用通知、用稿清樣等均不能作為論文,電子期刊和電子著作不予認(rèn)可;

  (2)主持或作為主要完成人獲得國家級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng);或者省(部)級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)(一等獎(jiǎng)前9名,二等獎(jiǎng)前7名,三等獎(jiǎng)前3名),并具有獲獎(jiǎng)證書;

  (3)獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)以上,為前五完成人;或獲得國家授權(quán)的實(shí)用新型專利2項(xiàng)以上,均為前三完成人;

  (4)主持或作為前七完成人承擔(dān)過國家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目,并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料;

  (5)主持或作為前五完成人完成1項(xiàng)以上省(部)級(jí)科研項(xiàng)目,并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料;

  (6)主持或作為前五完成人完成1項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)、技術(shù)改造項(xiàng)目,通過項(xiàng)目驗(yàn)收或鑒定,經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)并經(jīng)同行專家鑒定,公認(rèn)取得較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益(大中型工程指造價(jià)在500萬元以上的工程項(xiàng)目,申報(bào)材料應(yīng)出具該工程項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、竣工驗(yàn)收(鑒定)報(bào)告等整個(gè)相關(guān)過程中證明材料,申報(bào)人應(yīng)參與全過程工作,排名在相關(guān)證明材料中均有體現(xiàn));

  (7)主持或作為前五完成人承擔(dān)過1項(xiàng)(含)以上大中型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、成果產(chǎn)業(yè)化,產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用等項(xiàng)目,取得較好經(jīng)濟(jì)效益并獲得廳局級(jí)、市級(jí)以上或央企集團(tuán)、省屬大型企業(yè)集團(tuán)的表彰獎(jiǎng)勵(lì);

  (8)參與編制過國家、省級(jí)、市級(jí)1項(xiàng)(含)以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已頒布實(shí)施,并具有相關(guān)部門文件證書等證明材料;

  (9)主持或作為前五完成人解決過企業(yè)重大關(guān)鍵技術(shù)難題,填補(bǔ)行業(yè)內(nèi)某一技術(shù)領(lǐng)域空白或?qū)夹g(shù)有較大提升,并通過相關(guān)部門鑒定或驗(yàn)收;

  (10)在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面發(fā)揮重要作用,指導(dǎo)工程師或研究生在實(shí)際工作中能夠發(fā)揮重要作用。

  3.破格條件

  對(duì)不具備理工科學(xué)歷(學(xué)習(xí))的,但工作實(shí)績突出的人員(含留學(xué)回國人員),達(dá)到上述科研、業(yè)績條件中三條(含)以上,可破格申報(bào);對(duì)申報(bào)資歷年限條件不符合申報(bào)要求的,但工作實(shí)績突出的人員(含留學(xué)回國人員),達(dá)到上述科研、業(yè)績條件中三條(含)以上,可提前一年申報(bào)。

  4.任職資格年限要求

  參評(píng)人員的任職資格年限計(jì)算時(shí)間截止2024年12月31日。

  (四)有下列情形之一者,不得申報(bào):

  1.近5年年度考核有不合格的,不得申報(bào)。

  2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,處分期未滿的,不得申報(bào)。

  3.提供弄虛作假申報(bào)材料的,取消當(dāng)年參評(píng)資格,從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)。

  4.任現(xiàn)職以來,出現(xiàn)重大工作事故,造成重大損失、產(chǎn)生惡劣影響的,任職年限條件在規(guī)定任職年限條件基礎(chǔ)上延遲3年申報(bào)。

  5.其他相關(guān)情況。

  (五)繼續(xù)教育條件

  根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育要求,專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間,每年累計(jì)應(yīng)不少于80小時(shí)(公需課不少于24小時(shí),專業(yè)課不少于56小時(shí)),具體參照陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年度全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(知識(shí)更新工程)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(陜?nèi)松绾?024〕227號(hào))執(zhí)行,申報(bào)時(shí)需提交近5年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)記錄材料,工作年限未滿5年的以實(shí)際工作年限為準(zhǔn)。

  三、有關(guān)事項(xiàng)

  (一)職稱資格確認(rèn)

  外省(含中央駐陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè))調(diào)入我市的高級(jí)工程師,按照職稱確認(rèn)工作要求和我市高級(jí)工程師任職條件,在職稱申報(bào)系統(tǒng)中申請(qǐng)確認(rèn)資格。

  (二)職稱資格轉(zhuǎn)換

  已評(píng)聘非工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員,本人確因工作需要而轉(zhuǎn)換到工程技術(shù)崗位,須在工程技術(shù)崗位工作滿一年以上,按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和高級(jí)工程師申報(bào)條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評(píng)審。

  (三)職稱與職業(yè)資格銜接

  工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵭新殬I(yè)資格考試的專業(yè),不再開展相應(yīng)層級(jí)的職稱評(píng)審。工程技術(shù)人才取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格,可認(rèn)定相應(yīng)層級(jí)的職稱,并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

  (四)評(píng)審政策傾斜

  1.藍(lán)田縣、周至縣專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)工程師評(píng)審,可按照陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實(shí)施意見》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕47號(hào))申請(qǐng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”,定向評(píng)價(jià)的職稱證書標(biāo)注“基層”字樣,調(diào)離基層單位須轉(zhuǎn)評(píng)確認(rèn)職稱資格。鄉(xiāng)村振興人才申報(bào)高級(jí)工程師職稱,按照陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才職稱晉升支持政策的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕34號(hào))執(zhí)行(注:縣域?qū)I(yè)技術(shù)人員也可按未政策傾斜的高級(jí)工程師評(píng)審申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)評(píng)審。凡按照傾斜政策申報(bào)參評(píng)的,所獲得的高級(jí)工程師任職資格只在本縣域內(nèi)有效)。

  2.高技能人才申報(bào)高級(jí)工程師評(píng)審,本人從事專業(yè)須與申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)相同或相近,具體評(píng)審條件按照陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才與專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2021〕36號(hào))執(zhí)行。

  3.西安市突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才申報(bào)高級(jí)工程師評(píng)審,按照陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法>的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號(hào))執(zhí)行,書面申報(bào)材料逐級(jí)審核推薦上報(bào)至西安市高級(jí)工程師評(píng)審會(huì)。

  4.援藏、援疆、援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審,注重考察援派期間工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)和支援成果。對(duì)論文、科研成果不作硬性要求,工作總結(jié)、教學(xué)成果、技術(shù)推廣總結(jié)等可替代論文要求。對(duì)繼續(xù)教育學(xué)分不作要求。援派期為3年的,援派期滿后可提前一年申報(bào)高一級(jí)職稱。援派專業(yè)技術(shù)人才仍在援派地工作的,選擇在我市參加職稱評(píng)審時(shí),可采取視頻通話答辯或免除答辯。

  5.技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人員申報(bào)高級(jí)工程師職稱,按照《關(guān)于做好陜西省高校技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2021〕31號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<加快推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才隊(duì)伍建設(shè)八條措施>的通知》(陜?nèi)松绾?024〕225號(hào))執(zhí)行。

  上述文件可在省人社廳門戶網(wǎng)站下載參閱。

  四、評(píng)審?fù)扑]程序及時(shí)間安排

  (一)個(gè)人申報(bào)

  參評(píng)人員向所屬用人單位提出申請(qǐng),通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)(陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為:http://1.85.55.147:7221/zcsb),按照網(wǎng)頁提示及要求準(zhǔn)備相關(guān)電子支撐材料(所有業(yè)績類成果必須是本人取得中級(jí)職稱后獲得),填寫相關(guān)信息后,系統(tǒng)自動(dòng)生成《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員評(píng)審簡表》(以下簡稱《評(píng)審簡表》)。符合破格條件的參評(píng)人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請(qǐng)表》,各級(jí)單位填寫意見并加蓋公章后,參評(píng)人員生成JPG或PDF格式文件,上傳至陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。本人確認(rèn)無誤后,將個(gè)人參評(píng)材料信息上傳至所屬工作單位。

  參評(píng)人員還需書面填寫《西安市工程技術(shù)人員職務(wù)評(píng)審考核計(jì)分表》(附件1)(A3,一式5份,表格在市人社局門戶網(wǎng)站一網(wǎng)上服務(wù)一人才隊(duì)伍模塊下載),加蓋工作單位公章后由主管單位一并報(bào)送市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處(西安市職稱改革辦公室)。

  (二)單位審核公示

  1.各用人單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)(登錄賬號(hào)由所屬區(qū)縣人事部門或主管單位負(fù)責(zé)分配),審核參評(píng)人員的參評(píng)信息,并將參評(píng)人員《評(píng)審簡表》等材料在本單位公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,公示無異議后,按照管理權(quán)限逐級(jí)上傳。

  2.各區(qū)縣、各相關(guān)開發(fā)區(qū)人社部門(職改部門),市級(jí)各部門組織人事部門(職改部門)及有關(guān)單位登錄“陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”,負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍內(nèi)參評(píng)人員申報(bào)信息進(jìn)行審核匯總,并將結(jié)果上傳至西安市高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)。書面填寫《(××單位)高級(jí)工程師評(píng)審申報(bào)審核記錄匯總表》(附件2)。

  3.各部門(單位)審核匯總結(jié)束后,須通過系統(tǒng)導(dǎo)出《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》,打印加蓋公章后,生成JPG或PDF格式文件,同時(shí)須出具本單位系統(tǒng)委托推薦評(píng)審函,加蓋公章生成JPG或PDF格式文件,一并上傳至西安市高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)。并將書面加蓋公章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》《(××單位)高級(jí)工程師評(píng)審申報(bào)審核記錄匯總表》及本單位委托評(píng)審函原件,交至市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處(西安市職稱改革辦公室)。

  (三)評(píng)審及答辯

  西安市高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)按照相關(guān)規(guī)定開展本次評(píng)審工作。所有參評(píng)人員均需參加專業(yè)答辯,答辯時(shí)間另行通知,未參加答辯人員,將取消其參評(píng)資格。

  (四)結(jié)果公示

  評(píng)審結(jié)果在市人社局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

  五、有關(guān)要求

  (一)參評(píng)人員和有關(guān)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評(píng)審操作手冊(cè)》(以下簡稱《手冊(cè)》,見網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)主頁中),按照《手冊(cè)》規(guī)范進(jìn)行操作,確保評(píng)審工作正常有序開展。

  (二)職稱評(píng)審電子化申報(bào)材料須嚴(yán)格按照高級(jí)工程師電子化評(píng)審填報(bào)說明(附件3)要求制作和上傳。

  (三)各區(qū)縣、各相關(guān)開發(fā)區(qū)人社部門(職改部門),市級(jí)各部門組織人事部門(職改部門)及有關(guān)單位在評(píng)審工作安排前,須向市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處(西安市職稱改革辦公室)申請(qǐng)登錄賬戶,申請(qǐng)時(shí)要提供單位全稱及工作人員聯(lián)系電話等相關(guān)信息,其余各用人單位須向上級(jí)單位申請(qǐng)本單位登陸賬號(hào)。

  (四)參評(píng)材料若存在涉密情況的,參評(píng)材料需進(jìn)行脫密處理上傳,在線下以紙質(zhì)形式報(bào)送,所有報(bào)送材料不再退回,未脫密材料不予受理認(rèn)可。

  (五)請(qǐng)參評(píng)人員及各單位按時(shí)完成申報(bào)、審核、上傳等工作,參評(píng)人員申報(bào)時(shí)間截止2024年9月20日;各區(qū)縣、各相關(guān)開發(fā)區(qū)人社部門(職改部門),市級(jí)各部門組織人事部門(職改部門)及有關(guān)單位審核、信息上傳時(shí)間截止2024年9月29日。

  (六)各區(qū)縣、各相關(guān)開發(fā)區(qū)人社部門(職改部門),市級(jí)各部門組織人事部門(職改部門)及有關(guān)單位在申報(bào)過程中如有疑問,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處(西安市職稱改革辦公室),各單位要做好各下屬單位及申報(bào)人員的政策解答工作。

  聯(lián)系人:029-86786863

  技術(shù)支持郵箱:609405417 qq.com

  附件:

  1.西安市工程技術(shù)人員()級(jí)職務(wù)評(píng)審考核計(jì)分表

  2.(××單位)高級(jí)工程師評(píng)審申報(bào)審核記錄匯總表

  3.高級(jí)工程師電子化評(píng)審填報(bào)說明

  西安市人力資源和社會(huì)保障局

  2024年8月16日

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若侵權(quán)請(qǐng)通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。【投訴通道】

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關(guān)于2024年7月考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格結(jié)果的公示(河北)
河北人才網(wǎng)發(fā)布2024年7月考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格結(jié)果的公示。經(jīng)核準(zhǔn),姚春龍等79名同志符合認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件,方琪等49名同志符合認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件。
延安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展2024年度全市工程系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知(延安)
延安市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布2024年度全市工程系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知。內(nèi)容包括評(píng)審范圍和專業(yè)、申報(bào)條件、評(píng)審傾斜政策、崗位支持政策、綠色通道考核認(rèn)定、科技成果轉(zhuǎn)化支持政策、工作程序及時(shí)間安排、有關(guān)事項(xiàng)說明、注意事項(xiàng)、工作要求等。
吉安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2024年職稱評(píng)審工作的通知(吉安)
吉安市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布2024年職稱評(píng)審工作的通知。通知內(nèi)容包括時(shí)間安排、人員范圍、申報(bào)渠道、資格條件、有關(guān)政策、工作要求。吉安市中、高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃和江西省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則可下載附件查看。
遼寧省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于做好2024年全省工程系列建設(shè)行業(yè)職稱申報(bào)與評(píng)審工作安排的通知
遼寧省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布關(guān)于做好2024年全省工程系列建設(shè)行業(yè)職稱申報(bào)與評(píng)審工作安排的通知。主要內(nèi)容包括申報(bào)對(duì)象范圍、申報(bào)層級(jí)及專業(yè)、申報(bào)及評(píng)審程序、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審方法、評(píng)審工作安排、工作要求、其他事項(xiàng)等。
2024年度上海市工程系列計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單公示
上海市工程系列計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)發(fā)布2024年度上海市工程系列計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單公示。
運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展2024年度全市工程系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作的通知
運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布關(guān)于開展2024年度全市工程系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作的通知。主要內(nèi)容包括評(píng)審范圍、申報(bào)條件、申報(bào)程序、申報(bào)材料、工作要求等。
貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年職稱工作有關(guān)事項(xiàng)的通知(貴州)
貴州省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布2024年職稱工作有關(guān)事項(xiàng)的通知。內(nèi)容包括推進(jìn)職稱和職業(yè)資格制度改革、持續(xù)完善職稱評(píng)審服務(wù)、優(yōu)化職稱評(píng)審管理工作、優(yōu)化繼續(xù)教育管理服務(wù)、認(rèn)真做好相關(guān)各項(xiàng)工作等。
職稱攻略
最新問答
職稱評(píng)審中論文和業(yè)績哪個(gè)更重要?
申報(bào)問題99天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績?
申報(bào)問題223天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
申報(bào)問題225天前回復(fù)
對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績,政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
申報(bào)問題225天前回復(fù)
如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
申報(bào)職稱對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)問題225天前回復(fù)
申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
熱搜問題225天前回復(fù)
一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來說,一級(jí)建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對(duì)建筑行業(yè)專業(yè)人才成長的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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