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關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年職稱工作有關(guān)事項的通知》的通知(安順)

作者:安順市人力資源和社會保障局| 來源:安順市人力資源和社會保障局|icon686人看過
發(fā)布時間:2024-10-12 10:37:28|更新時間:2024-10-12 13:58:09
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作者:安順市人力資源和社會保障局|icon686人看過
來源:安順市人力資源和社會保障局
發(fā)布時間:2024-10-12 10:37:28
更新時間:2024-10-12 13:58:09
標(biāo)簽:貴州職稱評審
摘要:安順市人力資源和社會保障局發(fā)布轉(zhuǎn)發(fā)貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年職稱工作有關(guān)事項的通知》的通知。內(nèi)容包括職稱申報評審安排、職稱評審的系統(tǒng)操作、其他職稱申報的政策要求、評審費收費標(biāo)準(zhǔn)和方式、相關(guān)事項要求等。

安順市人力資源和社會保障局

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年職稱工作有關(guān)事項的通知》的通知

各縣、自治縣、區(qū)(管委會)人力資源和社會保障局(政治部),市直各有關(guān)單位:

  現(xiàn)將《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年職稱工作有關(guān)事項的通知》(黔人社通〔2024〕35號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。為認(rèn)真貫徹落實2024年職稱評審相關(guān)文件精神,平穩(wěn)有序開展2024年職稱申報評審工作,結(jié)合我市實際,現(xiàn)就有關(guān)問題一并通知如下:

  一、職稱申報評審安排

  1.按照省人力資源社會保障廳關(guān)于職稱工作安排部署的要求,2024年度,我市組織開展有工程技術(shù)系列、農(nóng)業(yè)技術(shù)系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列、民營經(jīng)濟專項中的工程技術(shù)專業(yè)和農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)副高級及以下的職稱評審工作。未在我市組織開展的評審系列、評審專業(yè)以及正高級職稱的申報人員,請按照貴州省2024年職稱評審工作計劃表,根據(jù)其申報職稱的評審委員會或行業(yè)主管部門的評審要求在規(guī)定時限內(nèi)完成個人申報資料上傳、個人點擊申報等環(huán)節(jié),由各節(jié)點推送單位在線上材料收取截止時間前推送到相應(yīng)評委會組織評審。

  2.為確保職稱線上評審各環(huán)節(jié)工作有序銜接,2024年我市各個系列職稱評審工作嚴(yán)格按照全省統(tǒng)一的“個人點擊申報時間”“各評審委員會材料收取截止時間”“評委會政策性審查工作完成截止時間”“評委會線上評審?fù)瓿山刂箷r間”等四個時間節(jié)點完成各項工作,不再單獨設(shè)置其他完成時限。請各申報人按照時間節(jié)點規(guī)定,提前完成申報工作。未在規(guī)定時間內(nèi)完成上報和推送的申報人和推送單位,導(dǎo)致不能及時送評的,責(zé)任由未在規(guī)定時限內(nèi)完成上報的申報人和負(fù)責(zé)推送的單位自行承擔(dān)。

  二、職稱評審的系統(tǒng)操作

  2024年職稱申報評審工作(以考代評除外)仍然依托貴州省人才人事綜合業(yè)務(wù)管理服務(wù)平臺職稱評審子系統(tǒng)(以下簡稱系統(tǒng),網(wǎng)址:http://rcrs.gzsrs.cn:8888/ips/ui/login)開展職稱申報評審工作。

 ?。ㄒ唬┘訌娤到y(tǒng)賬號管理。一是今年系統(tǒng)新賬號的創(chuàng)建由個人實名自主注冊創(chuàng)建,創(chuàng)建成功后,個人可以直接申請辦理職稱證書電子化等相關(guān)業(yè)務(wù),但是辦理職稱申報相關(guān)業(yè)務(wù),需要與用人單位綁定。二是系統(tǒng)實現(xiàn)社??⊕叽a登錄,非用戶本人限制登錄,請各位用戶保護好自己的賬號安全。

 ?。ǘ﹪?yán)格落實申報材料上傳要求。各申報人嚴(yán)格按照職稱申報文件規(guī)定和系統(tǒng)各個板塊的上傳內(nèi)容要求,將自己的申報材料上傳到指定位置,方便后續(xù)開展評審工作。

  三、其他職稱申報的政策要求

 ?。ㄒ唬┏掷m(xù)貫徹落實好基層專業(yè)技術(shù)人員職稱傾斜政策

  1.繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見〉的通知》(黔人社廳通〔2013〕334號)《關(guān)于規(guī)范基層事業(yè)單位副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審認(rèn)定有關(guān)問題的通知》(黔人社廳通〔2015〕153號)文件精神,做好基層認(rèn)定的政策宣傳和申報評審工作。

  2.繼續(xù)按照《關(guān)于做好脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)縣職稱“定向評價”“定向使用”工作的通知》(黔人社通〔2020〕90號)以及《關(guān)于做好國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣職稱“定向評價、定向使用”工作的通知》(黔人社通〔2022〕103號)文件精神,在全省鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣紫云自治縣、關(guān)嶺自治縣開展“定向評價、定向使用”專項評審工作。

  (二)持續(xù)做好其他特殊人才的專項職稱評審工作

  根據(jù)我市特殊人才的申報,組織或推送申報人員參加相應(yīng)評審委員開展的高層次緊缺急需人才“綠色通道”職稱評審、“專精特新”專項職稱申報評審或“一事一議”“一人一策”申報評審。

  以上“基層認(rèn)定”“定向評價、定向使用”“其他特殊人才的專項職稱評審”等申報評審工作依托我市高級評審委員會開展。

  四、評審費收費標(biāo)準(zhǔn)和方式

  評審費收費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《省物價局、省財政廳關(guān)于重新核定我省職稱評審費的通知》(黔價行事字〔1998〕196號),以及《省人力資源社會保障廳關(guān)于職稱評審工作經(jīng)費納入政府非稅收入管理有關(guān)問題的通知》(黔人社廳通〔2011〕271號)的有關(guān)要求,職稱評審費收取標(biāo)準(zhǔn):初級職務(wù)任職資格評審每人收費80元;中級職務(wù)任職資格評審每人收費250元;高級職務(wù)任職資格評審每人收費350元。

  職稱評審費收取方式:今年按照省人力資源社會保障廳的要求,申報人通過網(wǎng)上繳費,自動獲取非稅票據(jù)。申報人未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費的,視為自動放棄申報。

  五、相關(guān)事項要求

  1.按照職稱評審工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求,組織開展好2024年度各個系列職稱評審和推送申報工作。

  2.強化評審工作紀(jì)律,實行學(xué)術(shù)、業(yè)績造假“一票否決制”,對違反評審工作規(guī)定、弄虛作假、學(xué)術(shù)不端的申報人,納入職稱評審信息系統(tǒng)誠信檔案庫,三年內(nèi)不得申報評審,已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,一律予以撤銷。強化對評審委員會工作人員和評審專家的紀(jì)律要求,建立倒查追責(zé)機制。

  3.各縣區(qū)人社部門、行業(yè)主管部門和用人單位,圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展需求,產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、特色產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈,認(rèn)真研究,有新增專業(yè)需求的,填寫《職稱申報專業(yè)設(shè)置采集表》,6月3日前報我局職稱科電子政務(wù)網(wǎng)秘鑰。

  4.本通知未提及的有關(guān)職稱政策,均結(jié)合歷年來職稱工作的有關(guān)規(guī)定一并執(zhí)行。

  附件:貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年職稱工作有關(guān)事項的通知.pdf

  安順市人力資源和社會保障局

  2024年4月1日

  (此件公開發(fā)布)

  (聯(lián)系人:王琨聯(lián)系電話:33281870)

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若侵權(quán)請通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時處理?!就对V通道】

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最新問答
職稱評審中論文和業(yè)績哪個更重要?
申報問題93天前回復(fù)
在申報職稱時,業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項目真實性及參與程度;設(shè)計方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個人貢獻;獲得的獎項、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結(jié)題報告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗證性。 會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個人職業(yè)能力和業(yè)績的申報體系。
申報職稱時什么材料可以作為業(yè)績?
申報問題217天前回復(fù)
在申報職稱時,業(yè)績材料是評審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項目真實性及參與程度;設(shè)計方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個人貢獻;此外,獲得的獎項、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎證書、課題結(jié)題報告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗證性。同時,會議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個人職業(yè)能力和業(yè)績的申報體系。
達不到評審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報職稱嗎?
申報問題219天前回復(fù)
對于未達到評審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實具備真才實學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績,政策允許其逐級破格申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報高級職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級工程師的推薦,并報職改辦審批通過。而且,初級職稱的申報并不實行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進行。
如果工作崗位發(fā)生變動應(yīng)當(dāng)如何申報其他系列職稱?
申報問題219天前回復(fù)
如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動,需轉(zhuǎn)評申報其他系列職稱時,應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報條件,方可進行平級轉(zhuǎn)評。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時進行轉(zhuǎn)評和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評后,當(dāng)需要晉升上一級職稱時,原任職年限可合并計算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績將作為晉升的重要依據(jù)。對于高校教師系列申報雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報兩個及以上不同專業(yè)的職稱。
申報職稱對論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報問題219天前回復(fù)
申報職稱時,對論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報者的具體情況靈活調(diào)整。 對于工程系列等實踐性、操作性強,研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項目報告、工作總結(jié)等實踐成果替代。也是為了鼓勵專業(yè)技術(shù)人員注重實踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對于自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報職稱嗎?
熱搜問題219天前回復(fù)
一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報。具體來說,一級建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達到中級工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報高級工程師的資格條件之一。 而二級建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級)水平,是申報中級工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對建筑行業(yè)專業(yè)人才成長的認(rèn)可與鼓勵的體現(xiàn),同時也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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