日韩视频在线观看_欧美在线激情_亚洲天天av_久久99视频_久久精品91久久久久久再现_青草视频在线播放

我的位置:首頁(yè)>資訊中心>職稱資訊>文章詳情
專技通>資訊中心>職稱資訊>文章詳情

云南新政:擴(kuò)大職稱對(duì)應(yīng)范圍,助力人才發(fā)展

作者:云南網(wǎng)| 來(lái)源:云南網(wǎng)|icon664人看過(guò)
發(fā)布時(shí)間:2024-09-28 17:58:29|更新時(shí)間:2024-09-28 18:05:55
zanIcon
55
caiIcon
0
作者:云南網(wǎng)|icon664人看過(guò)
來(lái)源:云南網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間:2024-09-28 17:58:29
更新時(shí)間:2024-09-28 18:05:55
摘要:云南人社廳發(fā)布通知,自2024年10月1日起,明確擴(kuò)大職稱與職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系至53項(xiàng),助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合。新政策減少重復(fù)評(píng)價(jià),專業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格可直接認(rèn)定職稱,并作為申報(bào)高一級(jí)職稱條件。此舉旨在優(yōu)化人才評(píng)價(jià)體系,為“3815”戰(zhàn)略及區(qū)域人才中心建設(shè)提供有力支撐,激發(fā)人才活力,降低用人成本。

    原標(biāo)題:10月1日起施行云南“建立”職稱與職業(yè)資格制度銜接機(jī)制

    來(lái)源:云南網(wǎng)

 

 

    云南網(wǎng)訊(記者楊萍)近日,云南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于公布專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)等級(jí)與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》,明確取得專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)即可直接認(rèn)定為職稱,并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。通知自2024年10月1日起正式施行。這對(duì)我省深化職稱制度改革,擴(kuò)大職稱對(duì)應(yīng)范圍,完善人才評(píng)價(jià)體系,助力我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合發(fā)展有著重要意義。

    建立職稱制度與職業(yè)資格制度的銜接機(jī)制是國(guó)家深化職稱制度改革工作的重要內(nèi)容之一。此次公布的新版職稱對(duì)應(yīng)政策,將職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系由原來(lái)的44項(xiàng)擴(kuò)大為53項(xiàng),增加了導(dǎo)游資格、礦業(yè)權(quán)評(píng)估師、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)、廣播電視播音員主持人資格、新聞?dòng)浾呗殬I(yè)資格、拍賣師、精算師、注冊(cè)驗(yàn)船師、船員資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系。將原注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師更名為設(shè)備監(jiān)理師,由準(zhǔn)入類職業(yè)資格調(diào)整為水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格。原土地登記代理專業(yè)人員職業(yè)資格更名為不動(dòng)產(chǎn)登記代理專業(yè)人員職業(yè)資格。

    同時(shí),為助力我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合,服務(wù)數(shù)字云南建設(shè),建立了數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)等級(jí)與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系,參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目且符合我省職稱申報(bào)評(píng)審條件的人員,取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的,可直接認(rèn)定為助理工程師;取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的,可直接認(rèn)定為工程師。此項(xiàng)新政施行后,我省專業(yè)技術(shù)人員將免于被重復(fù)評(píng)價(jià),職業(yè)資格制度、專業(yè)技術(shù)等級(jí)制度和職稱制度銜接體系進(jìn)一步建立,為我省“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)實(shí)施、面向南亞?wèn)|南亞人才新高地和區(qū)域性人才中心建設(shè)提供了更多的人才支撐。

    建立職稱與職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系的目的是減少人才重復(fù)評(píng)價(jià),廣大專業(yè)技術(shù)人員,按規(guī)定取得國(guó)家職業(yè)資格后,即可直接認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱,并可作為申報(bào)相應(yīng)專業(yè)高一級(jí)職稱的條件。用人單位可根據(jù)工作需要,按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序,擇優(yōu)聘任相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。職業(yè)資格證書(shū)與職稱證書(shū)具有同等效力。此項(xiàng)制度的建立,有利于減少對(duì)人才的重復(fù)評(píng)價(jià)、降低用人成本,廣泛調(diào)動(dòng)用人單位和人才的積極性,充分釋放人才活力。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若侵權(quán)請(qǐng)通過(guò)投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。【投訴通道】

文章推薦

熱門推薦

職稱指南:
修復(fù)流程
什么是職稱考試?
職稱資訊熱門文章
article圖片
鎮(zhèn)江推進(jìn)企業(yè)職稱自主評(píng)審,激發(fā)人才活力
鎮(zhèn)江首場(chǎng)企業(yè)初中級(jí)職稱自主評(píng)審會(huì)在江蘇恒神公司舉行,30人參評(píng),27人通過(guò)。市人社部門支持企業(yè)開(kāi)展自主評(píng)審,作為“放管服”改革舉措,發(fā)揮企業(yè)選人用人主體作用,激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新活力。首批試點(diǎn)包括恒神、索普、萬(wàn)新光學(xué)等3家企業(yè)。未來(lái),市人社部門將持續(xù)推進(jìn)企業(yè)職稱評(píng)審權(quán)下放,營(yíng)造良好人才評(píng)價(jià)環(huán)境。
article圖片
浠水縣舉行非公企業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審,優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境
8月24日,浠水縣在人才驛站舉辦2024年度非公企業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審,近30家企業(yè)102人參與,覆蓋20余種專業(yè)。評(píng)審分四組,考核專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐能力。縣人社局多次培訓(xùn)助參評(píng)者了解政策流程。未來(lái)將繼續(xù)深化職稱改革,破解難題,定制評(píng)審方案,上門服務(wù),確保應(yīng)評(píng)盡評(píng),為非公企業(yè)健康發(fā)展提供人才保障。
article圖片
天門創(chuàng)新農(nóng)民職稱評(píng)審:田間評(píng)才,助力鄉(xiāng)村振興
天門市創(chuàng)新農(nóng)民職稱評(píng)審,將評(píng)審會(huì)移至田間地頭,依據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)定標(biāo)準(zhǔn),打破學(xué)歷等限制。評(píng)審重實(shí)效,實(shí)地考核技術(shù)難題、產(chǎn)業(yè)規(guī)模及帶動(dòng)作用。獲評(píng)者享人才政策、資金項(xiàng)目支持,激發(fā)“新農(nóng)人”熱情,成為鄉(xiāng)村振興生力軍。此舉為鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)注入新活力,助力農(nóng)業(yè)發(fā)展。
article圖片
鄭州中小學(xué)教師職稱評(píng)審開(kāi)“綠色通道”
鄭州中小學(xué)教師職稱評(píng)審?fù)啤熬G色通道”,獲中央宣傳部稱號(hào)等教師可越級(jí)評(píng)聘高級(jí)教師,農(nóng)村從教滿25年教師直接評(píng)聘高級(jí)教師,滿30年且近退休教師直接認(rèn)定一級(jí)教師。申報(bào)不受崗位限制,審核時(shí)間為9月20日至30日,旨在激勵(lì)教師扎根基層,提升職業(yè)成就感。
article圖片
龍巖市創(chuàng)新特才評(píng)審,賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
龍巖市人社局創(chuàng)新建立企業(yè)“特殊人才”職稱評(píng)審機(jī)制,突破學(xué)歷資歷限制,以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為核心,開(kāi)通中級(jí)職稱評(píng)審“綠色通道”。至今已有82名特才獲評(píng)中級(jí)職稱,助力“2+4”重點(diǎn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)。此舉激發(fā)人才創(chuàng)新活力,優(yōu)化人才生態(tài),為龍巖市高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。未來(lái)將持續(xù)深化評(píng)審工作,培育更多專業(yè)技術(shù)人才。
article圖片
重慶創(chuàng)新“目錄+計(jì)分”人才評(píng)價(jià)機(jī)制
重慶實(shí)施“目錄+計(jì)分”人才評(píng)價(jià),破除“唯帽子論”,加速人才認(rèn)定。新機(jī)制通過(guò)貢獻(xiàn)導(dǎo)向,縮短認(rèn)定時(shí)間,提供專屬服務(wù)。人才分六類,根據(jù)稱號(hào)、榮譽(yù)及項(xiàng)目直接認(rèn)定或綜合計(jì)分。認(rèn)定過(guò)程透明公正,覆蓋多領(lǐng)域,促科技創(chuàng)新和生產(chǎn)力發(fā)展。人才可線上申報(bào),享受便捷服務(wù)。截至目前,已有2136人參與計(jì)分認(rèn)定。
article圖片
即墨區(qū)人社局舉辦“專精特新”企業(yè)人才評(píng)價(jià)培訓(xùn)會(huì)
即墨區(qū)人社局為解決“專精特新”企業(yè)職稱申報(bào)難題,舉辦人才評(píng)價(jià)培訓(xùn)會(huì),50余家企業(yè)參與。通過(guò)政策解讀與實(shí)操指導(dǎo),助力企業(yè)破解高水平人才評(píng)職稱難題。人社局表示將持續(xù)優(yōu)化服務(wù),強(qiáng)化溝通聯(lián)系,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
article圖片
寧夏誠(chéng)邀全球英才,共筑高質(zhì)量發(fā)展
寧夏實(shí)施四級(jí)人才培養(yǎng),支持高技能人才基地,資助科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。全職引進(jìn)博士碩士,柔性引進(jìn)區(qū)外頂尖人才。強(qiáng)化用人單位自主權(quán),深化職稱改革。組建創(chuàng)新?lián);穑С挚萍佳邪l(fā)。提供全方位服務(wù),關(guān)注人才生活需求,誠(chéng)邀全球英才共筑高質(zhì)量發(fā)展。
職稱攻略
最新問(wèn)答
職稱評(píng)審中論文和業(yè)績(jī)哪個(gè)更重要?
申報(bào)問(wèn)題93天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績(jī)?
申報(bào)問(wèn)題217天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
申報(bào)問(wèn)題219天前回復(fù)
對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績(jī),政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過(guò)兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過(guò)。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
申報(bào)問(wèn)題219天前回復(fù)
如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過(guò)需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績(jī)將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
申報(bào)職稱對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)問(wèn)題219天前回復(fù)
申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來(lái)保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
熱搜問(wèn)題219天前回復(fù)
一建和二建證書(shū)不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來(lái)說(shuō),一級(jí)建造師(一建)證書(shū)持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書(shū)則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)專業(yè)人才成長(zhǎng)的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
主站蜘蛛池模板: 97日日碰人人模人人澡分享吧 | 欧美一级电影免费观看 | 久久国产精品一区二区三区 | 国产成人精品久久二区二区 | 91九色视频 | 欧美在线亚洲 | 亚洲在线观看视频 | 国产h在线 | 在线观看久草 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 国产精品一二三区 | 国产精品久久国产精品 | 国产区精品视频 | 99精品网站 | 夫妻午夜影院 | 97精品超碰一区二区三区 | 欧美精品一二三 | 亚洲国产日韩一区 | 国产精品不卡 | 日韩一二区 | 免费观看一级特黄欧美大片 | 国产亚洲人成a在线v网站 | 久久国产综合 | 日韩精品一区二区三区 | 日韩中文字幕一区二区 | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 成人h视频在线 | 国产 日韩 欧美 中文 在线播放 | 亚洲精品久久久久久久久久久 | 伊人网99 | 久久机热 | 国产伦一区二区三区久久 | 国产日韩免费视频 | 国产精品欧美精品日韩精品 | 一区二区精品视频 | 国产99久久 | 手机三级电影 | 国产日韩在线观看一区 | 日皮视频免费 | 求个av网址 | 国产精品99精品久久免费 |