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蘇州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展2024年蘇州市工程系列職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

作者:蘇州市人力資源和社會(huì)保障局| 來(lái)源:蘇州市人力資源和社會(huì)保障局|icon780人看過(guò)
發(fā)布時(shí)間:2024-09-24 16:43:01|更新時(shí)間:2024-10-25 11:02:32
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作者:蘇州市人力資源和社會(huì)保障局|icon780人看過(guò)
來(lái)源:蘇州市人力資源和社會(huì)保障局
發(fā)布時(shí)間:2024-09-24 16:43:01
更新時(shí)間:2024-10-25 11:02:32
摘要:蘇州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知。通知內(nèi)容包括受理部門(mén)、申報(bào)途徑、繼續(xù)教育要求、工作經(jīng)歷(能力)、業(yè)績(jī)、成果要求、面試答辯、評(píng)審結(jié)果公示及職稱(chēng)評(píng)審復(fù)核(正高級(jí)工程師除外)。通知內(nèi)有關(guān)于市級(jí)職稱(chēng)申報(bào)的時(shí)間安排,各專(zhuān)業(yè)的時(shí)間安排可查看附件并以各專(zhuān)業(yè)通知為準(zhǔn)。

關(guān)于開(kāi)展2024年蘇州市工程系列職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

市各有關(guān)單位、有關(guān)人員:

  為做好2024年我市工程系列職稱(chēng)申報(bào)、評(píng)審工作,按照省人社廳最新職稱(chēng)文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、受理部門(mén)

  目前我市部分工程系列的高中初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審已由相關(guān)協(xié)會(huì)、條線主管部門(mén)、各市(區(qū))人社局職稱(chēng)部門(mén)承接,申報(bào)人員可按評(píng)委會(huì)歸屬部門(mén)進(jìn)行申報(bào):

  (一)協(xié)會(huì)、條線主管部門(mén)、各市(區(qū))人社局職稱(chēng)部門(mén)負(fù)責(zé)的職稱(chēng)評(píng)審:

  1.全市交通工程中初級(jí)→蘇州市綜合交通運(yùn)輸學(xué)會(huì)

  2.全市環(huán)保工程中初級(jí)→蘇州市環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)

  3.全市冶金工程中初級(jí)→蘇州市冶金行業(yè)協(xié)會(huì)

  4.全市紡織工程中初級(jí)→蘇州市紡織工業(yè)協(xié)會(huì)

  5.全市生物醫(yī)藥工程高中初級(jí)、工業(yè)園區(qū)化工工程中初級(jí)→工業(yè)園區(qū)人社局(蘇州工業(yè)園區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)具體承辦)

  6.全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)(集成電路)工程高中初級(jí)→工業(yè)園區(qū)人社局(蘇州中科集成電路設(shè)計(jì)中心有限公司具體承辦)

  7.全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng))工程高中初級(jí)→吳江區(qū)人社局(江蘇省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展研究中心具體承辦)

  8.全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)(區(qū)塊鏈)工程高中初級(jí)→相城區(qū)人社局(梧桐鏈數(shù)字科技研究院(蘇州)有限公司具體承辦)

  9.全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)(網(wǎng)絡(luò)安全)工程中初級(jí)→中共蘇州市委網(wǎng)信辦

  10.全市質(zhì)量工程中初級(jí)→蘇州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局11.昆山市建設(shè)、機(jī)械、數(shù)字經(jīng)濟(jì)(電子信息)工程中初級(jí)→昆山市人社局

  12.吳江區(qū)機(jī)械、數(shù)字經(jīng)濟(jì)(電子信息)工程中初級(jí)→吳江區(qū)人社局

  13.工業(yè)園區(qū)機(jī)械、數(shù)字經(jīng)濟(jì)(電子信息)工程中初級(jí)→工業(yè)園區(qū)人社局(蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司具體承辦)

  (二)蘇州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)中心負(fù)責(zé)的職稱(chēng)評(píng)審:

  1.建設(shè)、機(jī)械、數(shù)字經(jīng)濟(jì)(電子信息)工程、化工工程高級(jí)

  2.建設(shè)、機(jī)械、數(shù)字經(jīng)濟(jì)(電子信息)工程、化工、水利、輕工工程中初級(jí)

  3.非工程類(lèi)的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)(藥品)、技工學(xué)校教師中初級(jí)

  具體分類(lèi)、申報(bào)時(shí)間及聯(lián)系方式見(jiàn)附件1、附件2。

  二、申報(bào)途徑

  (一)網(wǎng)上申報(bào)

  申報(bào)人員可登錄江蘇人社網(wǎng)辦服務(wù)大廳(https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/),依次選擇“個(gè)人辦事”→“人才人事”→“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)”→“職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)”進(jìn)行申報(bào)。請(qǐng)申報(bào)人員務(wù)必認(rèn)真核對(duì)申報(bào)信息,確認(rèn)無(wú)誤后再行提交,網(wǎng)上申報(bào)審核通過(guò)后,將無(wú)法退回修改。

  (二)申報(bào)材料上報(bào)

  網(wǎng)上申報(bào)審核通過(guò)后,申報(bào)人員在線打印《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》(A4紙雙面打印裝訂,一式1份),表格需加蓋單位公章進(jìn)行上報(bào)。

  三、繼續(xù)教育

  繼續(xù)教育條件按照《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《蘇州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定執(zhí)行,繼續(xù)教育情況列為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)晉升的重要條件。

  (一)申報(bào)工程師需提供取得助理工程師以來(lái)至少4年、每年14學(xué)時(shí)的公共科目培訓(xùn)證明。申報(bào)高級(jí)工程師需提供取得工程師以來(lái)至少4年、每年24學(xué)時(shí)的公共科目培訓(xùn)證明。專(zhuān)技人員可自行選擇《2024年蘇州市繼續(xù)教育基地名錄》中的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  (二)申報(bào)正高級(jí)工程師需提供取得副高級(jí)職稱(chēng)以來(lái)每年不少于72學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育培訓(xùn)。專(zhuān)技人員參加學(xué)術(shù)交流、學(xué)歷教育、主管部門(mén)組織的培訓(xùn)等均可折算學(xué)時(shí)。

  (三)從2020年開(kāi)始,專(zhuān)技人員也可選擇“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”教育平臺(tái)進(jìn)行繼續(xù)教育,所獲學(xué)分折算為繼續(xù)教育公共科目學(xué)時(shí)。申報(bào)工程師,每年需完成500學(xué)分的學(xué)習(xí)。申報(bào)高級(jí)工程師,每年需完成1000學(xué)分的學(xué)習(xí)。申報(bào)正高級(jí)工程師,每年需完成1000學(xué)分的學(xué)習(xí),同時(shí)完成48學(xué)時(shí)專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)。專(zhuān)技人員可在每年年底對(duì)個(gè)人“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”上的年度積分進(jìn)行截圖保存。

  四、工作經(jīng)歷(能力)、業(yè)績(jī)、成果

  (一)申報(bào)人員須認(rèn)真閱讀各專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件及其附錄,對(duì)照工作經(jīng)歷(能力)、業(yè)績(jī)、成果的要求上傳相關(guān)資料,并在申報(bào)系統(tǒng)中上傳《能力業(yè)績(jī)自評(píng)表》至“其他材料”。

  (二)關(guān)于學(xué)術(shù)成果。

  論文一般要求獨(dú)立完成或以第一作者撰寫(xiě)。若是外文撰寫(xiě)或發(fā)表的,需同時(shí)提供中文譯稿,專(zhuān)家審核時(shí)以中文內(nèi)容為準(zhǔn)。對(duì)申報(bào)人員提供的論文、專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告、立項(xiàng)研究報(bào)告、技術(shù)分析報(bào)告、實(shí)例材料等文字資料在中國(guó)知網(wǎng)上進(jìn)行查重,查重率(即去除本人已發(fā)表文獻(xiàn)復(fù)制比)不得超過(guò)30%。申報(bào)人員需在報(bào)名網(wǎng)站上上傳電子文檔備查,電子檔名稱(chēng)為題目名稱(chēng)。

  五、面試答辯

  (一)高級(jí)工程師:按照規(guī)定,破格申報(bào)人員、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所從事專(zhuān)業(yè)不一致的申報(bào)人員、評(píng)審過(guò)程中評(píng)審委員會(huì)認(rèn)為需要參加面試的申報(bào)人員須參加面試答辯。面試時(shí)間一般安排在8-9月份,屆時(shí)我們將提前一周短信通知。面試只有一次,不能參加的視作放棄。

  (二)正高級(jí)工程師:評(píng)審采用全員面試的方式,面試時(shí)間一般安排在8-9月份,屆時(shí)我們將提前一周短信通知。面試只有一次,不能參加的視作放棄。

  六、評(píng)審結(jié)果公示

  按照《2024年蘇州市職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃一覽表》進(jìn)行評(píng)審結(jié)果公示、電子證書(shū)下載等。申報(bào)人員可在蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(職稱(chēng))服務(wù)https://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/zyjsryfwzczl/zyjsryfwzczl.shtml)上查看。

  七、職稱(chēng)評(píng)審復(fù)核(正高級(jí)工程師除外)

  評(píng)審結(jié)果公示后,申報(bào)人員可在公示通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)提請(qǐng)?jiān)u審結(jié)果復(fù)核,復(fù)核仍按照《蘇州市工程系列職稱(chēng)評(píng)審復(fù)議制度(試行)》(蘇人保專(zhuān)〔2015〕1號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

  八、其他規(guī)定

  (一)中心不受理中介公司代為申報(bào)的材料,申報(bào)材料一律由申報(bào)人所在單位或申報(bào)者本人直接遞交。

  (二)申報(bào)人同一年度原則上只能向一個(gè)評(píng)審委員會(huì)提出申請(qǐng),不得多頭報(bào)送。

  (三)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)的資歷(任職年限)截止時(shí)間為2023年12月31日,申報(bào)職稱(chēng)的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)等截止時(shí)間為2024年4月30日。

  (四)申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文等所有材料真實(shí)可靠。嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為,實(shí)施學(xué)術(shù)文獻(xiàn)檢測(cè),檢測(cè)結(jié)果將作為重要材料提交評(píng)審委員會(huì)。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”,對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱(chēng),一律予以撤銷(xiāo),并報(bào)送省人社廳記入全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期3年。

  (五)本通知未盡事宜,按照省、市現(xiàn)行職稱(chēng)政策執(zhí)行,由市職稱(chēng)辦負(fù)責(zé)解釋。

  九、注意事項(xiàng)

  針對(duì)往年申報(bào)人員出現(xiàn)的共性問(wèn)題,提醒申報(bào)人員注意以下事項(xiàng):

  (一)關(guān)于申報(bào)時(shí)間。

  蘇州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)中心負(fù)責(zé)的職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為2024年2月20日-4月19日,申報(bào)材料受理截止時(shí)間為2024年4月30日17:00。其他職稱(chēng)申報(bào)時(shí)間、紙質(zhì)材料受理時(shí)間參照附件1,以各職稱(chēng)受理部門(mén)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

  (二)關(guān)于《能力業(yè)績(jī)自評(píng)表》。

  申報(bào)人須按照《能力業(yè)績(jī)自評(píng)表》實(shí)際勾選情況提供業(yè)績(jī)成果材料。請(qǐng)勿盲目勾選,以避免評(píng)審過(guò)程中漏看、誤判等情況。比如:申報(bào)建設(shè)工程高級(jí)工程師,勾選“在建設(shè)工程項(xiàng)目中解決復(fù)雜、疑難的技術(shù)問(wèn)題3項(xiàng)以上,或在處理重大的工程質(zhì)量、安全事故或工程隱患中,措施得當(dāng),社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益顯著,經(jīng)市(廳)級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)(或其認(rèn)可的社會(huì)團(tuán)體)認(rèn)可”,則應(yīng)在申報(bào)系統(tǒng)“工作業(yè)績(jī)模塊”單獨(dú)上傳相應(yīng)的佐證材料。

  (三)關(guān)于論文替代。

  申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員使用授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利或省級(jí)以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、圖集、導(dǎo)則、指南、工法等替代論文的,應(yīng)上傳至學(xué)術(shù)成果欄目中,并不得再作為業(yè)績(jī)重復(fù)使用。

  (四)關(guān)于發(fā)明專(zhuān)利。

  申報(bào)人員提供授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利作為工作業(yè)績(jī)成果的,應(yīng)提供相應(yīng)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益證明材料。

  (五)關(guān)于獎(jiǎng)項(xiàng)情況。

  凡提交的獲獎(jiǎng)成果應(yīng)提交相應(yīng)的專(zhuān)題證明材料。

  (六)關(guān)于學(xué)術(shù)成果。

  申報(bào)人員提交論文、研究報(bào)告等學(xué)術(shù)成果的內(nèi)容必須與本人申報(bào)的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別一致,且與本人取得現(xiàn)職稱(chēng)后主要從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一致。論文、研究報(bào)告等內(nèi)容須反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作成果,要求理論聯(lián)系實(shí)際,具有詳實(shí)的基礎(chǔ)資料依據(jù),能體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中解決問(wèn)題能力或工作創(chuàng)新能力。

  (七)關(guān)于委托評(píng)審函。

  按照屬地管理原則,中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)和軍隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,如需在我省申報(bào)評(píng)審,經(jīng)具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意,直接向所在設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局提交委托函,經(jīng)所在設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后,由各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理。國(guó)家和相關(guān)省(自治區(qū)、直轄市)對(duì)委托評(píng)審另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  蘇州市職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2024年1月10日

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若侵權(quán)請(qǐng)通過(guò)投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。【投訴通道】

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運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布關(guān)于開(kāi)展2024年度全市工程系列中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知。主要內(nèi)容包括評(píng)審范圍、申報(bào)條件、申報(bào)程序、申報(bào)材料、工作要求等。
貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年職稱(chēng)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知(貴州)
貴州省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布2024年職稱(chēng)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知。內(nèi)容包括推進(jìn)職稱(chēng)和職業(yè)資格制度改革、持續(xù)完善職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)、優(yōu)化職稱(chēng)評(píng)審管理工作、優(yōu)化繼續(xù)教育管理服務(wù)、認(rèn)真做好相關(guān)各項(xiàng)工作等。
職稱(chēng)攻略
最新問(wèn)答
職稱(chēng)評(píng)審中論文和業(yè)績(jī)哪個(gè)更重要?
申報(bào)問(wèn)題93天前回復(fù)
在申報(bào)職稱(chēng)時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢(xún)網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
申報(bào)職稱(chēng)時(shí)什么材料可以作為業(yè)績(jī)?
申報(bào)問(wèn)題217天前回復(fù)
在申報(bào)職稱(chēng)時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢(xún)網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱(chēng)嗎?
申報(bào)問(wèn)題219天前回復(fù)
對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績(jī),政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)(含正高),還需經(jīng)過(guò)兩名本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過(guò)。而且,初級(jí)職稱(chēng)的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱(chēng)?
申報(bào)問(wèn)題219天前回復(fù)
如果專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱(chēng)時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專(zhuān)業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過(guò)需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱(chēng)時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績(jī)將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱(chēng)的,還需先取得主系列職稱(chēng)。 此外,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)。
申報(bào)職稱(chēng)對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)問(wèn)題219天前回復(fù)
申報(bào)職稱(chēng)時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱(chēng)系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱(chēng),政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專(zhuān)利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來(lái)保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報(bào)職稱(chēng)嗎?
熱搜問(wèn)題219天前回復(fù)
一建和二建證書(shū)不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱(chēng)申報(bào)。具體來(lái)說(shuō),一級(jí)建造師(一建)證書(shū)持有者,其專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書(shū)則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱(chēng)的有效依據(jù)。這一政策是國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才成長(zhǎng)的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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