關(guān)于做好2024年度全市職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知

各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：

       根據(jù)《關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知》（黑人社發(fā)〔2024〕18號(hào)）要求，現(xiàn)就做好2024年度全市職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、今年全市職稱評(píng)審工作于8月啟動(dòng)，高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間由省里統(tǒng)一安排（附件1）。已經(jīng)下放的高級(jí)職稱以及中級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間由各部門自行安排，其中，市教育局、市衛(wèi)健委、七臺(tái)河職業(yè)技師學(xué)院須在8月15日前報(bào)送承接的高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃安排，全市年度職稱評(píng)審工作應(yīng)于2024年12月底前結(jié)束并完成結(jié)果備案工作。初、中級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間從2024年8月10日開(kāi)始至2024年9月20日止，紙質(zhì)材料（附件2）報(bào)送時(shí)間從2024年8月15日開(kāi)始至2024年9月20日止。參評(píng)人員所有申報(bào)材料認(rèn)定截止日期為2024年8月31日，任職資格從2024年9月1日開(kāi)始計(jì)算。

　　二、各級(jí)事業(yè)單位及主管部門須根據(jù)崗位管理核定的各層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空額情況，研究制定推薦方案，由主管部門統(tǒng)籌把關(guān)，合理確定推薦考試及參評(píng)人員數(shù)量，有效解決待聘人員“存量”與待評(píng)人員“增量”問(wèn)題，加快實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱“評(píng)聘結(jié)合”；市職業(yè)技師學(xué)院（市人民醫(yī)院)自評(píng)直聘單位（自主評(píng)聘）單位須嚴(yán)格按崗位空額評(píng)審，組織實(shí)施崗位聘用工作。事業(yè)單位人事綜合管理部門要認(rèn)真履職盡責(zé)，督促同級(jí)主管部門抓好政策落實(shí)。

　　三、從今年開(kāi)始，中小學(xué)教師、黨校教師系列（專業(yè)）職稱評(píng)定執(zhí)行新修訂的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)技術(shù)人員可登錄省人社廳官網(wǎng)“職稱評(píng)審”專欄或黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)“政策規(guī)定及公告”查閱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、積極推進(jìn)職稱評(píng)審與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有序銜接，從今年開(kāi)始，將大數(shù)據(jù)、智能制造、區(qū)塊鏈、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、數(shù)字化管理等新興數(shù)字專業(yè)納入信息技術(shù)工程專業(yè)評(píng)審范圍；將網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理納入哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列評(píng)審范圍；將創(chuàng)意設(shè)計(jì)納入工藝美術(shù)系列評(píng)審范圍；將冰雪建造納入建設(shè)工程專業(yè)評(píng)審范圍；將冰雕藝術(shù)、雪雕藝術(shù)等納入藝術(shù)系列評(píng)審范圍。

　　五、加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支持?jǐn)?shù)字人才參加黑龍江省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，經(jīng)我省培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格、通過(guò)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)考核合格取得初級(jí)、中級(jí)《專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)》人員，由省人才服務(wù)中心按規(guī)定直接認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)助理工程師、工程師職稱資格，通過(guò)“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”頒發(fā)電子職稱證書(shū)。

　　六、進(jìn)一步規(guī)范全市高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果備案工作，從今年開(kāi)始，承接高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限的各級(jí)事業(yè)單位應(yīng)在評(píng)審結(jié)果確認(rèn)后1個(gè)月內(nèi)，將評(píng)審結(jié)果向市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科備案，備案需提供備案報(bào)告、任職文件、人員名冊(cè)，我局將隨機(jī)對(duì)評(píng)審情況進(jìn)行抽查，未按規(guī)定備案的，不予上傳至人社廳職稱信息統(tǒng)計(jì)。

　　七、嚴(yán)格執(zhí)行誠(chéng)信守諾和失信懲戒機(jī)制，對(duì)申報(bào)人員提供虛假材料信息、業(yè)績(jī)成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學(xué)術(shù)成果的實(shí)行“一票否決”，記入職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，情節(jié)嚴(yán)重的在一定期限內(nèi)取消職稱資格，同時(shí)追究所在單位和主管部門相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

　　八、用人單位、主管部門及各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審核把關(guān)和甄別，未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)冠以“中國(guó)”“全國(guó)”“××部（委、局）”“黑龍江省”或“全省”等非官方機(jī)構(gòu)設(shè)立的項(xiàng)目、課題，開(kāi)展的評(píng)比、比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，以及會(huì)議交流經(jīng)驗(yàn)（含出具的證明）等形式成果，原則上不予采認(rèn)。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門要認(rèn)真履行審核職責(zé)，對(duì)申報(bào)人員參評(píng)資格和評(píng)審材料進(jìn)行逐一審核，嚴(yán)格落實(shí)一次性告知需要補(bǔ)充材料的工作要求，對(duì)不符合申報(bào)條件的要及時(shí)退回并告知原因。

　　九、各級(jí)事業(yè)單位及主管部門要嚴(yán)格執(zhí)行《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》，認(rèn)真履行工作職責(zé)，準(zhǔn)確把握政策標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做好申報(bào)推薦、材料審核、評(píng)審管理、公示確認(rèn)等相關(guān)工作，暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題嚴(yán)肅處理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的評(píng)審環(huán)境。

　　以往政策與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)，其他未盡事宜按國(guó)家和我省規(guī)定執(zhí)行。

　　七臺(tái)河市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月31日