職稱評(píng)審對(duì)于很多專業(yè)技術(shù)人員來說，都是需要認(rèn)真細(xì)致地準(zhǔn)備的，畢竟中間涉及到的細(xì)節(jié)太多。而對(duì)于初次參加職稱評(píng)審的人員來說，對(duì)于評(píng)審的事項(xiàng)并不是那么熟悉，所以就很容易走進(jìn)誤區(qū)，進(jìn)而導(dǎo)致評(píng)審不通過，只能明年再申請(qǐng)了。

    你的職稱評(píng)審為什么不達(dá)標(biāo)？今天小編就帶著這個(gè)話題和大家好好聊聊，希望可以幫到大家，一起來看看吧！

    1、基礎(chǔ)條件不符合。

    一般來說，不管是申請(qǐng)初級(jí)、中級(jí)還是高級(jí)職稱，在學(xué)歷、專業(yè)、繼續(xù)教育、工作年限等等這些硬性條件方面不符合的話，在初期的資格審核就會(huì)被淘汰掉，也就更不會(huì)到后面的評(píng)審了。

    2、申報(bào)專業(yè)和業(yè)績(jī)材料方向不一致。

    在職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)材料是非常重要的一環(huán)，是申報(bào)人在該專業(yè)領(lǐng)域里的經(jīng)驗(yàn)、能力、水平的集中體現(xiàn)，從事什么專業(yè)的工作就需要提供相對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)材料，如果申報(bào)專業(yè)和業(yè)績(jī)材料不一致的話，就會(huì)影響到評(píng)審結(jié)果。而且在選擇業(yè)績(jī)材料的時(shí)候優(yōu)先選擇含金量高且集中在近5年內(nèi)的項(xiàng)目。

    3、項(xiàng)目參與度較低。

    評(píng)審資料里還需要提供項(xiàng)目資料，一般來說，證明材料越豐富，就說明項(xiàng)目參與度越高。所以在準(zhǔn)備申請(qǐng)職稱評(píng)審之前，一定要將這些材料多多留存，養(yǎng)成習(xí)慣，這樣在申報(bào)的時(shí)候就不至于材料不齊全從而影響評(píng)審結(jié)果。

    4、論文沒有在規(guī)定期刊發(fā)表。

    職稱評(píng)審對(duì)于刊物的要求一定是正規(guī)期刊，且發(fā)表的論文內(nèi)容和申報(bào)專業(yè)一定要保持一致，不然會(huì)直接判為無效論文，在非法期刊發(fā)表的論文，會(huì)被直接認(rèn)定為不合格。

    5、面試答辯環(huán)節(jié)表現(xiàn)不好。

    一般來說，中級(jí)以下職稱評(píng)審不涉及面試答辯，中級(jí)的話隨機(jī)抽取，中級(jí)以上，面試答辯就是必須的了。而這不單單是考察申報(bào)人對(duì)于自己業(yè)績(jī)材料的熟悉程度從而考察材料的真實(shí)性，也是對(duì)申報(bào)人的心態(tài)考察。如果過于緊張，很多問題回答不上來，即使材料準(zhǔn)備得不錯(cuò)，通過率也會(huì)受到影響。

    6、頻繁更換工作。

    如果經(jīng)常跳槽，頻繁更換工作，尤其是在短時(shí)間內(nèi)的話，對(duì)于申報(bào)人來說就沒有足夠的時(shí)間來積累業(yè)績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)職稱評(píng)審就并沒有優(yōu)勢(shì)可言。而且很多支撐材料都需要單位協(xié)助出具，如果頻繁更換，材料收集起來也很有難度。