要說職稱評審到底有什么好處？能問出這樣的問題就說明應(yīng)該是個外行人。我們來舉個例子看看吧。例如在工程行業(yè)，找工作的時候單位一般都是先看你有沒有相關(guān)行業(yè)資格證書的。這個證書就是你不是外行或者小白的有利證明。

    可能有些小伙伴會說，我有能力，知識沒考證。那要怎么證明你的能力呢，不能光靠嘴說吧。所以這好處不就來了嗎，也是最直接的證據(jù)。

    一、升職加薪。

    在國企或者央企中，職稱是個人職位與待遇提升都是很有利的因素，擁有職稱更容易升職加薪。而對于民營企業(yè)來說，如果必同事能夠多一個職稱，那么公司給到的工資還是能稍微高點。而且職稱評審也會影響到個人的年終獎金、績效獎金等。如果是原崗位，職稱評審成果后就更有資格去申請更高職位。就算不去申請，職稱已經(jīng)成為你能力水平的彰顯，當企業(yè)想留住你這樣的人才的時候，就會用更好的崗位或者更好的待遇來吸引你留下。

    二、人才補貼。

    在工程行業(yè)領(lǐng)域，職稱屬于是必須項，那么職稱評審也是非常必要的。只要不是最基層的操作工或者剛畢業(yè)的小白，都是能有職稱的，除非不打算繼續(xù)在這一行深耕下去。工程師的工資福利和職稱也是掛鉤的。例如，事業(yè)單位和國企里都會有專業(yè)技術(shù)人才職稱補貼。如果級別夠高，例如副高、正高職稱，有些地方政府還會有額外的補貼，可能包含住房補貼，交通補貼等等。

    三、城市入戶加分。

    職稱作為專業(yè)技術(shù)人才的核心證明，在廣州、深圳、北京、成都等這樣的大城市里，本科及以上學歷，再加上中級及以上職稱，基本都是可以直接入戶的。

    四、職稱競爭優(yōu)勢。

    相對于無職稱人士來說，中高級是相對吃香些的，像高管一般都擁有著相應(yīng)職稱，而職稱社會認可度也很高，是社會工人的身份。

    五、養(yǎng)老金。

    對于有職稱的專業(yè)技術(shù)人才，退休金是比無職稱人員能拿得更多的，不同地方政策不同，以當?shù)卣邽闇省?/p>

    關(guān)于“職稱評審有什么好處嗎？”的問題就解答到這里，都說宇宙的盡頭是編制，編制的充要條件就是職稱。如果你已經(jīng)滿足了自己當?shù)叵嚓P(guān)申報要求，盡量早做準備，越早進行職稱評審，就意味著可以越早享受到相關(guān)好處。